劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书，认为申诉方(原告)未有依据证明其是被被诉方(被告)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济 争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉人自己主动离职的，但其并未就该 ...

签订的劳动合同，故应认定原、被告因协商一致解除劳动合同。原告称其在被告威胁下书写了下岗申请书，签订劳动合同时被告亦有胁迫行为，未提供相关证据，对原告 仲裁，上诉人无正当理由予以说明，其仲裁申请超过法律规定的期限。上诉人主张应按司法部等四部一室的通知与被上诉人恢复劳动关系，因被上诉人与上诉人系协商解除 ...

证据5、证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。某某对朱某甲提交证据的真实性、合某 有限公司出具证明，证明朱某甲1992年6月底向长沙某某厂递交书面申请，要求解除劳动关系，自谋职业。1992年10月底，长沙市某某厂同意其申请，并由党委办开出 ...

，故王某系南宁市北铁海产品有限公司的员工，与南宁市北铁海产品有限公司存在劳动关系，予以确认。北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司、南宁市北铁海产品有限公司签订的《 。被上诉人若想证明其与上诉人不存在事实上的劳动关系，完全可以举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据 ...

项目技术资料工作的事实； 9.劳动仲裁受理通知书、送达回执及劳动争议仲裁申请书复印件，证明原告曾向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁以及仲裁机构未能在法定期限内做出仲裁 ，原告虽“签证单”上签名，但不能据此认定原告与被告建立了劳动关系，也不能确认原告的劳动期间及工资标准。何况“签证单”载明的工程量确有与被告 ...

X号劳动仲裁裁决书，证明已申请劳动仲裁； 证据三、谢某劳动合同四份，证明原告谢某与被告万厦公司存在劳动关系； 证据四、计工单，证明原告谢某的工作和加班 劳动争议仲裁委员会益劳仲案字【2011】第X号仲裁裁决书和反申请书，证明证实被告万厦公司在仲裁委请求裁决原告谢某退还2010年3月至5月多付的加班工资 ...

以其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在事实劳动关系，向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与赵XX开办的偃师市科发玻璃原料厂之间存在事实 科发玻璃原料厂工资表复印件、（2010）第X号仲裁裁决书、侯XX的仲裁申请书、本院在偃师市劳动监察大队调取孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗 ...

某于2004年即向延津县劳动仲裁委递交了仲裁申请书，2009年延津县劳动仲裁委启动仲裁程序作出仲裁。 原审认为：关于原被告的劳动争议，原告向延津县劳动仲裁委员会申请， 法院：1、撤销(2009)延民重字第X号民事判决；2、确认姬某与新兴农场存在劳动关系；3、判决新兴农场为姬某办理养老、医疗等社会保险。 ...

，本院确定案件的争议焦点是：（1）原、被告之间是否存在劳动关系，如不是劳动关系，双方之间是一种什么关系。（2）原告的请求有无事实根据和法律依据，是否 主体资格。（2）解劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书。证明原告的申请已经过劳动仲裁。（3）仲裁申请书、不予受理通知书。证明原告对在被告处工作期间的12个 ...

号劳动仲裁裁决，向本院提出申请，请求撤销该仲裁裁决。 经审理查明：胡某与劳动服务部签有书面劳动合同书，劳动关系明确，受该服务部派遣，胡某进入久通锑业 解除手续。胡某遂于2010年12月24日向劳动仲裁委提交仲裁申请书，请求进行经济补偿。另胡某本人解除劳动合同之前十二个月的平均月工资为：2065.47元 ...