其在工伤期间的护理费、交通费、伙食补助费不完全符合法律规定；（5）我方已为原告交纳了社会保险费，不存在为原告补交拖欠各项社会保险费的问题，原告的 补发。鉴于宋某某不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告没有为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其双方的劳动关系应予维持，合同应当继续履行，被告应根据原告 ...

书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付加班工资x.24元以及25%的经济补偿金6596.56元；3、支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍 3888元；5、补缴在湘科公司工作期间的五险一金；5、支付违法解除劳动合同的经济补偿金x.5元。 原审法院认为：根据双方提交的证据，谭某某和湘 ...

被上诉人科丰公司辩称：原审裁定正确，刘某某与被上诉人不存在劳动关系，因此其要求办理解除劳动合同关系，并转移档案，被上诉人无能为力。根据一事不再理原则，刘某某第二次 中，刘某某向人民法院提起诉讼，被告为科丰公司和宏利公司，虽然宏利公司已注销，不具备主体资格，但科丰公司仍具备主体资格，原审法院应对刘某某的 ...

日起10日内按劳动部门要求为陈某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元， ，要求公司支付经济补偿金。此外，根据本案的证据，公司已于2月24日通知陈某在27日签订劳动合同，并将合同文本交给了陈某，如果公司要解除 ...

起10日内按劳动部门要求为邹某某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元 要求公司支付经济补偿金。此外，根据本案的证据，公司已于2月24日通知邹某某在27日签订劳动合同，并将合同文本交给了邹某某，如果公司要解除 ...

签订新的合同，请吴某某届时到人事部门办理有关离职手续。2000年1月l日始，双方劳动合同终止，吴某某不再在伊藤忠公司工作。吴某某在此后多次要求伊藤忠公司为 了人事档案移出手续。2000年5月9日，伊藤忠公司送达吴某某退工单原件一份，档案转移回执、失业金缴费凭证复印件各一份。其中退工单注明合同终止日期为 ...

（3）两次工伤停工留薪期待遇22741元（含原告株洲南方阀门股份有限公司已支付的7162.14元）；（4）两次工伤住院伙食补助费344.4元；三 。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...

郴州中心支公司在本判决生效后十五日内，为李某出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案及社会保险关系转移手续；三、驳回李某的其它诉讼请求。如果未 一审案件受理费10元由泰康人寿保险股份有限公司郴州中心支公司负担，二审案件受理费10元，已予以免交； 三、本案纠纷了结，双方无其他争议； 四、本协议经双方当事人 ...

年7月于今的养老保险金、职工医疗保险金、失业保险金；新郑市新烟联运队支付解除劳动合同经济补偿金x.60元；依法享受失业待遇；新郑市新烟联运队依法退还收取的 某十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位 ...

第一款第（三）项之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款第（一）项之规定“劳动者依照本法第三十八 第四十六条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 ...