事务所律师。 原告商丘市百分食品有限责任公司（以下简称百分食品公司）诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月2日受理后，依法组成合议庭于 ，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的精神，原告可以不支付被告要求 ...

某某。 上诉人光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）因与被上诉人卢某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2009）光民初字第X号民事判决，向 款、第八十二条、第九十七条第二款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、驳回原告碧海云天大酒店的诉讼请求； ...

日，具体数额为1600元+560元+1570元+2320元+2450元+2030元），故辉县市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资x元是不准确的，对原告提供 被告双倍工资数额为x元。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 原告应于 ...

工作时间为每天12小时），李某乙的工作时间超过法定工作、作息时间。鹤壁市劳动仲裁委员会对李某乙自2006年10月至2008年1月，延长工作时间的 某乙在市环境监测站的工作岗位，属于鹤壁市人民政府提供补贴的公益性岗位，我国《劳动合同法实施条例》第十二条规定，“地方各级人民政府为安置就业困难人员提供的给予 ...

实际工作时间为每天12小时），贺某某的工作时间超过法定工作、作息时间。鹤壁市劳动仲裁委员会对贺某某自2006年10月至2008年1月，延长工作时间的 在市环境监测站的工作岗位，属于鹤壁市人民政府提供补贴的公益性岗位，我国《劳动合同法实施条例》第十二条规定，“地方各级人民政府为安置就业困难人员提供的给予 ...

受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为其补交社会保险，支付双倍工资，经济补偿金 被告工资的数额，可以看出原、被告之间的劳动关系明显不符合非全日制用工的要件，根据我国劳动合同法及劳动合同法实施条例的规定，用人单位自用工之日起超过 ...

元。贾某某对此提出异议，认为中原航空公司支付的相关费用，发生于双方建立劳动合同关系之前，与本案没有关联性。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的贾某某在 表有报销人的签名，应当予以认定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了 ...

报销表有报销人的签名，应当予以认定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了 ，判决如下： 一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告韩某某之间的劳动合同关系。 二、被告韩某某应当于本判决生效后十五日内赔偿原告中国南方航空 ...

为x.93元。 2009年3月6日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董某某支付培训费x.00元、违约金x元 公司规章和法律规定，本院对此予以采纳。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位 ...

），合计26177.4元；三、判决福建十方广西分公司向吴某支付因未签订书面劳动合同期间的2008年12月25日至2010年8月25日20个月工资104709.6 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...