5只能证明存在事实劳动关系，并不能以此认定为工伤；证据7是原告在工伤认定程序中向被告提交的证人证言，证明第三人是工头招来的，不受原告的管理， 郑）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书，认定仝某所受伤害为工伤。力神公司不服，经河南省人力资源和社会保障厅行政复议维持后起诉来院。 本院认为，为了保障 ...

治疗期间家庭费用1500元。2010年6月29日，赵某将一运公司作为被申请人向市人社局提出工伤认定申请，并提交了部分证据材料。市人社局于2010年7月15日向一运公司送达了河南某工伤认定协助调查通知书，一运公司收到后提出赵某与其不存在劳动关系。2011年1月4日，一运公司向本院提起民事 ...

。 被告于法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料： 1、《工伤认定申请表书》一份，证明原告与赖某娥形成事实劳动关系，赖某娥是在下班途中发生 作如下确认:被告提供的证据在取得程序和收集方法上均合法，能够证明本案的事实，可以作为本案的定案依据。第三人提供的证据1，原、被告均无异议，本院予以确认； ...

金矿有限责任公司因陕县人力资源和社会保障局工伤认定决定通知一案，不服陕县人民法院（2010）陕行初字第X号行政判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭。 。”之规定，陕县人力资源和社会保障局作为陕县人民政府劳动行政部门依法享有对吴某丙申请工伤认定一案，作出是否按工伤认定的职权。吴某丙在日常生产中受伤， ...

某所作出的被诉具体行政行为的合某，向本院提供了如下证某、依据：1、《工伤保险条例》摘录；2、《工伤认定办法》摘录；3、《重庆市劳动和社会保障局关于工伤 相关法律、法规认定第三人的受伤属因工受伤性质，并将工伤认定决定书送达原告的事实。因此对被告的证某本院作为定案证某、依据使用。 对原告郝明兴洗选厂提供的 ...

证据的质证意见如下：对原告所举1-3证据认为应在职业病鉴定程序中提出，而不应工伤认定程序中提出。对证据4无异议。 第三人马某对被告所举示的证据无 被告重庆市X区人力资源和社会保障局作为大渡口区劳动行政管理机关，具有认定工伤的行政职权，且应依照法律、法规的规定作出工伤认定的具体行政行为。本案中，第三人马 ...

了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、河南省淇县工伤认定申请表1份，证明：第三人张某于2010年8月31日提出了工伤认定申请。因材料不齐全，其局 资源和社会保障局辩称：一、其局作出的工伤认定事实清楚，证据确凿。1、受伤职工张某与原告河南殷都化工有限公司存在劳动关系。2、受伤职工张某是在上下班途中发生 ...

中级人民法院指定本案由禹州市人民法院审理。 一审法院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定。被告在受理第三人的申请后，对提交 六十日内作出被诉具体行政行为，符合工伤认定的有关规定。原告认为其与第三人之间不存在劳动关系，不能认定第三人构成工伤，但未提供相关证据 ...

红、王玉花、苏军峰作出的五份公证书，证明被告作出的工伤认定事实依据违法，证人证言内容不实；6、照片八张，证明第三人樊某所从事的 工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，……。”因此，被告将长葛市精灵机械配件厂作为主体作出工伤认定符合法律规定，本院予以支持。2、行政机关作出 ...

X日出生，住（略）。 原告康某甲不服被告娄底市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告康某甲 下产生的，工商营业执照吊销，这些证也就同时失效了。证据3康某甲的工伤认定申请书不能作为证据使用。第三人同意被告的质证意见。原告对被告的证据3提出异议 ...