钟某某支付的辞退经济补偿金为5909.20元(1181.84/月×5)，故对钟某某的诉讼请求，原审法院只支持5909.20元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利 其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通 ...
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刘某某支付的辞退经济补偿金为5272.94元(1054.59/月×5)，故对刘某某的诉讼请求，原审法院只支持5272.94元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利 其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通 ...
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需向吴某某支付的辞退经济补偿金为5300元(1060/月×5)，故对吴某某的诉讼请求，原审法院只支持5300元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司 与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司 ...
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的辞退经济补偿金为8702.40元（1740.48元/月×5），故对冼某某的诉讼请求，原审法院只支持8702.40元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通 与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司 ...
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未作答辩。 陈某向法院起诉后即不再到瓦庄煤矿上班。经双方当庭核算和协商，双方同意陈某解除与瓦庄煤矿的劳动关系前12个月平均工资按2700元计算 煤矿为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审法院认为，一、关于仲裁管辖及诉讼管辖问题。劳动争议调解仲裁法第二十一条确立了劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 ...
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一切责任”及原告签名。原告认为劳动合同解除某因是被无故辞退，被告认为双方是协商解除某动合同。被告在原告工作期间未与原告签订书面劳动合同，也未为 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告对长沙市劳动 ...
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一切责任”及原告签名。原告认为劳动合同解除某因是被无故辞退，被告认为双方是协商解除某动合同。被告在原告工作期间未与原告签订书面劳动合同，也未为 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告对长沙市劳动 ...
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一切责任”及原告签名。原告认为劳动合同解除某因是被无故辞退，被告认为双方是协商解除某动合同。被告在原告工作期间未与原告签订书面劳动合同，也未为原告 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动争议事项向某民法院提起诉讼。原告对长沙市 ...
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；原告同意按被告生产工作需要在总经办工作；因生产经营变化和工作需要，双方协商一致可以调整原告的工作岗位和工作内容；被告执行法律规定的工时制度和休息休假 经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告的诉讼请求已经经过劳动争议仲裁程序，合法有效。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定， ...
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解除）劳动合同证明书，其上载明“本单位与孟某同志签订的劳动合同，依据双方协商，于2005年2月2日解除劳动合同关系，经办人：高雪枫，2010年11 25％的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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