审理终结。 原告张某某诉称：2008年7月15日，我被第一被告招聘录用为员工，被告未与我签订劳动合同，未实行同工同酬，不支付节假日多出勤工资报酬。在我向 原告张某某辞退的抗辩理由，本院不予采纳。故，本院确认原告张某某与赛珞玛美食城的劳动关系于2009年8月13日解除。按照劳动合同法的规定，用人单位应向 ...

一切规章，服从各级主管人员之安排，不得敷衍塞责，或有推诿，违抗之行为；……4、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或擅离工作岗位，如确因重要事情必须 。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、 ...

承担欠款费用。在本案重审中，杨某乙、李某提供新证据，以丰胜公司的开办单位是汨罗市公安局为由，要求汨罗市公安局承担本案责任。 张某在原一审中辩称，杨某乙 已被汨罗公市安局辞退。2001年9月24日工商管理部门依法吊销丰胜公司营业执照时，汨罗市X组织人员对该公司帐目、资产进行清点，该公司员工均已自行散去， ...

乃提起诉讼。 以上事实，有裁决书、录用函、辞退通知单及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 后果。庭审中，被告虽提供员工试用期评核表，但该评核表未经原告确认，且被告亦未提供证据证明其曾告知过原告试用期的录用条件及考核标准，被告以原告工作 ...

1999年4月14日陕西旅游集团公司已任某了原告单位总经理等职务，在登记以前，原告有固定的场所、员工等，不能证明从事实际活动时间。对证据⑼真实性 不真实。被告华管局对该组证据无异议。 第三组证据证明符合办理社保条件。①陕西华山管理局华山山门管理站营业执照；②华阴市劳动局统筹办计算郭某某交纳统筹标准。 ...

、宋某某、王某甲为董事，并注明李某某、宋某某、王某甲的人事关系所在单位是北京市恒物汽车经营公司租赁中心。 2001年4月10日西租公司章程规定 过户手续；在同等条件下，企业职工有优先购买权；职工购买的经转让的社会法人股和社会个人股，转为职工个人股；企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及死亡的 ...

约定期限至2003年6月30日届满。在该合同履行期限内，双方因新会中行辞退吴某某而产生纠纷，该纠纷经劳动仲裁、原审法院一审及江门市中级人民法院二审审理后 年精简人员生产补助经济补偿办法》仅适用于新会中行内员工与单位解除劳动关系、内部退养、内部退职等三种情况的精简人员，新会中行是与吴某某终止劳动关系而非 ...

南昌某公司离职后，为了领取失业保险金，需要由保险购买单位出具离职证明，为此曾多次找到原告，原告念在多年的员工情谊上，为其出具了“离职证明书”和“解某、终止 举证责任的当事人承担不利后果。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解某劳动合某、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》、《招聘、试某、辞退管理办法》、《门市考勤表》、《门市工资、奖金表》、银行帐户明细、 有关问题的通知》，劳动者和用人单位关于加班加点工资计算基数有约定的，从其约定。被告公司规定加班费按员工工资收入中可确定的固定部分为基数计算，固定部分低于最低工资标准 ...

工伤保险试行办法》第十四条规定“残疾鉴定依法应由劳动能力鉴定委员会评定”的法定条件；而且，该鉴定证明书还草率地将蔡某某提出鉴定申请当日认定为“于 款规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，“一次性工伤辞退费”完全依附于劳动关系的终止，原审判决此项请求未超时效实属 ...