注册成立到现在给全体员工、包括被上诉人在内都是实行劳动合同书中第2条第1项计算月固定工资。而从1994年至2000年，上诉人发放给被上诉人的月固定 ，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审未有新的证据提交。 经审理，法庭围绕双方当事人争议的焦点，查明事实如下： 1994年1月1日，被上诉人受聘为上诉人 ...
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事故全责。蔡某某及甘林兴均在调解书上签名。1998年9月8日，因双方某赔偿数额未能达成协议，故该支队作出调解终结书。蔡某某负伤后，黄某为 某某的奖金收入情况作为计算其月奖金收入的依据。至于原审法院确认的蔡某某平均每月固定工资收入及护理费数额的确定均属正确，对此本院予以维持。 据此，依照《中华人民共和国 ...
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采纳。二、一审法院认定：李某作为专职司机职务，在上班时间和加班时间是不固定的，有需要就要出车。这是完全错误的。我国法律根本没有规定：专职司机的上班时间 公司提交的《2003年7月——2004年6月工资表》可以反映，永好公司每月均按双方约定的工资标准足额支付工资给李某，并未因违反纪律而扣除李某的工资，该 ...
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年1月至2004年8月期间月工资低于450元的差额50元及加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，符合法律规定，原审法院予以支持。虽然被上诉人在一审庭审时认为麦 月后才提出解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后， ...
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年1月至2004年8月期间月工资低于450元的差额50元及加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，符合法律规定，原审法院予以支持。虽然被上诉人在一审庭审时认为邹 月后才提出解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有固定期限的劳动合同期满后， ...
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785元、摩托车拯救费及保管费165元、摩托车鉴定费200元的请求，符合规定，且双方无异议，原审法院对原告的上述诉讼请求予以支持。原告请求赔偿交通费200元、营养 单位证明等材料，以证实其于发生交通事故时已在城镇居住一年以上，且有固定收入，应按城镇居民的标准对待。但经审查被上诉人张某某所提交的前述证据 ...
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还向廖某出具了证明，证明廖某起始的工作日为1991年4月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1584.12元(其中生活补助费为零)。12月14日，廖某办理了 ，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果廖某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与廖某 ...
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月3日劳动合同期限届满前，雅来公司明确表示将不再与罗某续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并确认罗某起始的工作日为1995年8 劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。故罗某与雅来公司双方于2003年1月1日签订的有固定期限的劳动合同，属有效合同。虽然该合同期满后，罗某在雅来 ...
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还向吴某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年10月1日，离职工资及生活补助费合计人民币4695.24元(包括自愿支付的两个月工资的生活补助费合计人民币2950. 双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果吴某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与吴 ...
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同时还向洪某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年11月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1912.89元(其中生活补助费为零)。12月14日，洪某办理了 ，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果洪某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与洪 ...
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