独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加社会保险的职工名单有同某的名字。1996年10月同某从制药厂离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光 接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...

独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加社会保险的职工名单有牛某某的名字。1996年10月牛某某从制药厂离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光 原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...

独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加社会保险的职工名单有郭某某的名字。1996年10月郭某某从制药厂离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光 原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...

独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加社会保险的职工名单有同某的名字。1996年10月同某从制药厂离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光 接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...

独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加社会保险的职工名单有牛某某的名字。1996年10月牛某某从制药厂离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光 原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...

独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加社会保险的职工名单有郭某某的名字。1996年10月郭某某从制药厂离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光 原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...

海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反 人民共和国劳动法》第十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、原、被告双方的劳动关系 ...

。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法关于违约金属于损失补偿 事实： 原告唐某于2002年1月23日经招聘到被告安都公司工作，双方未签订书面劳动合同，被告安都公司于次日签发川安股发[2002]第X号《 ...

于2001年4月进入利生公司处工作。双方依法签订了劳动合同，期限为2001年4月18日至2006年4月17日，李某某的工作岗位为在管理部门从事管理工作。 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条规定，判决：一、利生公司于判决生效之日起五日内向李 ...

后，上诉人与被上诉人没有续订书面劳动合同，但上诉人仍在被上诉人单位原工作岗位履行劳动义务，并享受与以往相同的劳动权利，应视为双方按照1991年 履行期间，被上诉人同意上诉人“停薪留职”，实际上是双方对原劳动合同的变更，双方仍然存在劳动关系；并且在停薪留职协议中，被上诉人同意在停薪留职期间上诉人仍为单位 ...