，仲裁机构直接裁决原告公司向被告赔偿失业保险金于法无据，同时，双方就解除劳动关系经济补偿事宜已达成协议并支付完毕，不应再裁决向被告另付经济补偿金。原告 穗借记卡明细对账单，以证明原告公司动员职工解除劳动合同，被告响应号召，并非自愿失去就业，原告仅按被告入职原告公司15年的标准支付了经济补偿金x元，未将 ...

某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙公司，正龙公司自2010年8月起亦没有再支付姚某甲工资及福利待遇，应视为姚某 部分不能与其就医地点、时某、人数、次数等相符合，本院依据受害人及必要的陪护人员就医的情形，对其交某酌定为80元。姚某甲请求支付其护理费，但其未提交 ...

仲裁时效。被告当时的工作人员多次电话通某邓某续签劳动合同，其始终未到单位办理相关手续，造成邓某未与单位续签劳动合同，单位也无法为其办理失业手续。邓某的 郑某集团是依法终止与邓某的劳动合同，并无不妥。郑某集团没有义务为其安排就业岗位。仲裁委关于郑某集团应向邓某支付2000年5月至2010年3月的生活费x ...

、解约的事实。2009年10月中旬，原告任职的管理处通知原告，称合同即将到期，再让原告做一个月便于寻找工作。12月3日，原告当晚班时，管理处通知原告 不予受理决定书。原告不服，遂诉至本院。 本院认为，非正规就业劳动组织，是召集失业、下某、协某等人员，通过从事社区服务业，为单位提供社会化服务的公益性劳动 ...

由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》 ...

由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》 ...

由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》 ...

由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》 ...

为670元，据南宁市社会保险事业管理局所核定，黄某乙每月养老、医某、失业保险个人应承担的部分为211.9元。华普正方公司在扣除为黄某乙代 ；2、支付停工留薪期工资15396元、一次性工伤医某补助金10264元、一次性伤残就业补助金7698元、住院伙食补助金1428元，以上五项共计34786元；3、华普 ...