自己的说法，当时已向被申请人提出要求订立无固定期限劳动合同，但本人已在为期一年的劳动合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将一年期限变更为无固定期 无固定劳动合同条件时，单位无故不签订而对职工侵害行为的一种补偿，对用人单位的一种惩罚。3、用人单位应将劳动合同文本交与职工一份，但温县盐业公司 ...

自2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其 ...

自2008年10月29日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其 ...

自2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其 ...

自2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其 ...

自2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其 ...

之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告 2008年10月27日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 ...

之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告 2008年10月18日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 ...

之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告 2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 ...

之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告 2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 ...