期满为答辩人参保，正因为被答辩人没有履行应尽的义务，直接侵害答辩人的合法权益。四、到校工作时间是1994年2月。年终过节费不是工资，每月水电费有扣除34元 的规定》第十一条第（二）款规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额的范围。劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条第一款第三项规定 ...

违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长达16个月，严重损害了原告的合法权益故诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.16元；2、判令被告 劳动合同，现有关事宜通知如下：一、劳动合同书按照省劳动和社会保障厅监制的新的文本执行。二、1998年以前来公司并工作的老职工，可有以下几种选择：1 ...

改制方案中约定被告应按政策规定支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时 、理由不充分，本院不予支持。且原告认为2007年10月1日安阳市的最低工资标准提高后，其权益受到侵害，但是2008年10月13日原告才向安阳市 ...

职工同等待遇。故请依法判决被告：1.为原告安排工作岗位，恢复工作，并享受正式职工同等的各种待遇。2.补缴原告从工作之日1998年7月至今所应缴纳的各种 龙公司却称没有自己的档案。被告一直不将自己的档案和社会保障关系交给自己，那么自己仍与被告存在劳动关系，被告应为自己办理各项社会保险。被告首龙公司却称， ...

对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。霍某某于1991年1月已在顺德市X村交通机械厂工作， 4月起离岗自谋职业，因此，应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000] ...

元。对此，原告不服，向法院提起诉讼。另查明，被告何某某与王洪英育有一女何某。 原审判决认为：被告何某某的妻子王洪英在原告达威家具厂处工作,虽然双方 有关规定，劳动者的合法权益应受保护。王洪英因交通事故而死亡，虽经佛山市顺德区劳动和社会保障局不认定为工伤或视同工伤。但依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 ...

讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知 的上述行为，表明了被上诉人对上诉人实施恶意报复，也表明其侵犯上诉人的合法权益的随心所欲和明目张胆。2、被上诉人在无故要求上诉人停工后，还强行将上诉人赶 ...

讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知 的上述行为，表明了被上诉人对上诉人实施恶意报复，也表明其侵犯上诉人的合法权益的随心所欲和明目张胆。2、被上诉人在无故要求上诉人停工后，还强行将上诉人赶 ...

欧某某未在治疗终结之日起60日内向劳动部门申请劳动仲裁，则有可能不被劳动争议仲裁部门受理。另外，依据《企业职工工伤试行办法》第二十八条第(五)项规定 及时地向道路交通事故损害方汪正东提起诉讼，进行索赔，以减少联和公司和社会保障部门的经济损失。综上所述，原审法院认为，工伤保险待遇的理赔不必先经过道路交通 ...

的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。周某某自1974年1月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限 前十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号 ...