期间延长工作时间加班工资5663.72元、法定节假日加班工资差额1126.72元、夜班津贴414.80元，对被告的其余请求均不予支持。原、被告对裁决均不服 1月至2008年12月的本市外来从业人员综合保险费，并按每月1100元标准发放申请人工资至2008年12月15日。”还记明：“申请人称……只领取到 ...

。 关于夜班津贴问题。支付加班费、夜班费，提供与工作岗位相关的福利待遇是用工单位应当履行的义务。原告要求被告X房公司按照2.2元/天标准支付1994 XX公司应支付原告2003年12月27日至2009年12月31日的夜班津贴1207.80元。 关于律师费问题。原告要求被告X房公司支付原告聘请律师的费用 ...

的加班工资差额14,958.49元。 被告王某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的加班工资差额13,818.94元。 被告王某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

工受伤并依法被鉴定为四级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，除保留劳动关系、退出工作岗位外，应享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴， 贾某甲应从原鉴定时间的次月即2008年12月起按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%，即1163.10元（1550.80元×75%），故原告鹤壁市鼎 ...

七条规定的经济补某月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖某、津贴和补某等货币性收入。国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确，工资 工资差额的问题。 阳XX在XX航运公司从事维护辅助电工工作，其工资标准应当根据从事的工作岗位来确定。况且，在双方劳动关系存续期间，XX航运公司一直按 ...

。 第某十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 工资，四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残 ...

三十五条职工因工致残被鉴某为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人 ...

四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一 刘某某是六级伤残，且义马煤业集团股份有限公司已为其重新安排了工作岗位，故刘某某主张伤残津贴的理由不能成立，本院不予支持。关于刘某某主张受伤住院及在家 ...

解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况属实。受全球经济环境影响，XXX于2009年初决定关闭被告公司，并计划于 诚信磋商义务；被告通知终止劳动合同后，即按照法律规定的标准向原告支付了经济补偿金、应发工资、奖金津贴及未使用年假补贴等，并为原告及时开出了退 ...