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应是工伤事故,而非人身侵权损害。处理该事故应依照《工伤保险条例》的赔偿项目和标准处理。因本案未经劳动争议仲裁的前置程序,故不属人民法院的受理范围。为此,黄某 丁的兄弟,与本案有利害关系,对案件的事实不可能如实作证,但一审法院仍予以组织质证并均认定证人所证明的内容合某有效,这是没有法律依据的。4、关于黄 ...
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属保险合同,被告群英机械公司辩称应当先行劳动仲裁、由保险公司赔偿等本院不予支持。 一审法院判决:1、被告焦作技校于本判决生效10日内赔偿原告郭某乙医疗费x. 过错;3、郭某乙在发生事故时还是焦作技校学生,应先经劳动仲裁前置程序,而不应直接按人身损害赔偿判决。原判认定事实不清,程序违法。请求撤销原判 ...
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的款项,因此法院不能据此认定双方之间存在劳动关系。在被告否认双方之间存在劳动关系的情况下,原告应当提供证据证明其主张,原告提供的新沂市劳动争议仲裁委员会作出 2002年6月被上诉人江苏恒盛化肥有限公司为张某某提出工伤认定申请,但该行为并不必然导致其与张某某之间劳动关系的事实存在,因此,上诉人据此认为与 ...
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调解仲裁法》执行。上诉人在2007年11月以补发工资的诉求向劳动仲裁部门提出申诉完全合法,向法院主张权利完全合法。上诉人起诉的是企业法人的二十二所, 劳动法调整,该争议也不应当通过劳动仲裁委员会进行仲裁。王某某同二十二所的争议应通过人事仲裁或其他合法途径解决。综上,原审认定事实清楚,程序合法,裁定并 ...
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。 经审理查明,双方当事人间发生纠纷的经过与原审判决认定的一致。于某某在向法院起诉前,扶余县劳动争议仲裁委员会于2005年12月1日作出了2005扶劳仲 典”结束没有及时上班的原因究竟是上诉人没有通知其上班,还是被上诉人于某某接到通知上班半天自动离职;2、吉林常某司法鉴定所作出的《司法鉴定文书》的 ...
//www.110.com/panli/panli_135751.html-了解详情
。 经审理查明,双方当事人间发生纠纷的经过与原审判决认定的一致。于某某在向法院起诉前,扶余县劳动争议仲裁委员会于2005年12月1日作出了2005扶劳仲 典”结束没有及时上班的原因究竟是上诉人没有通知其上班,还是被上诉人于某某接到通知上班半天自动离职;2、吉林常某司法鉴定所作出的《司法鉴定文书》的 ...
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调解仲裁法》执行。上诉人在2007年11月以补发工资的诉求向劳动仲裁部门提出申诉完全合法,向法院主张权利完全合法。上诉人起诉的是企业法人的二十二所, 劳动法调整,该争议也不应当通过劳动仲裁委员会进行仲裁。王某某同二十二所的争议应通过人事仲裁或其他合法途径解决。综上,原审认定事实清楚,程序合法,裁定并 ...
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、双倍工资、社会保险等共计x元,2010年10月18日,重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出2010-X号逾期未作出决定案件证明书。 另查明,原告蒋xx之夫 、工资名册、社保、工作证及考勤记录等。如果蒋xx因工作原因遭受意外伤害,认定工伤是否正确。 xx运输公司答辩称:一审判决正确,请求维持。所有的汽车 ...
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三堡供销社单方与王某某解除劳动合同,王某某认为三堡供销社解除合同违法,提起仲裁。经仲裁,王某某不服诉至原审法院,原审法院于2008年8月4日 费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议,如用人单位已经整体参加社会统筹保险的,无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构,人民法院均不应作为 ...
//www.110.com/panli/panli_227821.html-了解详情
三堡供销社单方与王某某解除劳动合同,王某某认为三堡供销社解除合同违法,提起仲裁。经仲裁,王某某不服诉至原审法院,原审法院于2008年8月4日 费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议,如用人单位已经整体参加社会统筹保险的,无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构,人民法院均不应作为 ...
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