年7月6日，温县劳动局对张某某作出工伤认定，认定张某某受伤属工伤。2003年3月25日，温县劳动鉴定委员会认定张某某伤残等级为七级。4月17日 年12月30日至今通过申诉、执行、审理等程序一直在主张权利，故原告称被告张某某主张权利超过了仲裁时效期限规定的理由不能成立，本院不予支持。 原审法院判决： ...

，证明2008年8月27日—2008年12月份雪绒公司工资表中的工人工资领取情况。驻马店市职工劳动能力鉴定申请表驻伤鉴表[2009]X号鉴定书，证明吴某某的 公司干活时被机器轧伤右手造成严重残疾。被告作出的（确）工伤认字[x]号工伤认定通知书事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求予以维持。 经庭审质证 ...

人依据上述证据认定陈某太因公外出，证据确实。2、答辩人作出的工伤认定通知程序合法，法律依据明确。2009年3月27日，安阳市文峰区人劳局收到陈 条第一款“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障 ...

认定决定。“羚锐公司职工李某某所受伤害确定为工伤。”2009年6月12日，李某某的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。后李某某向新郑市劳动 的公平正义原则。 综上所述，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，本院予以维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...

等证据。同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤认定申请不予受理通知书。 经庭审质证，对 》第13条第1款“有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：（一）用人单位、职工及其 ...

相互印证，不能作为本案定案的依据。其它证据取得的程序和收集方法合法，可以作为本案定案依据。 第三人述称：被告所作工伤认定程序合法，请求法院驳回原告的 是公司职工。4、病历，证明受伤情况以及没有及时治疗造成残疾；5、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表，证明伤残情况。经过庭审质证，原、被告均表示上述证据未在作出 ...

工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。姚某某是张某丙的 提起工伤认定申请，故上诉人王屋山公司认为姚某某提出工伤认定申请程序违法的上诉理由，本院不予支持。上诉人王屋山公司认为张某丙不属于在上班途中发生交通事故，但 ...

张建死亡的原因有三种可能”。被告在张建死因尚未鉴定的情况下，武断地将张建死因按其中一种可能进行延伸并得出死亡结论。被告在既没有资格又没有权力的情况 相关材料予以证实，故其主张不能成立。综上所述，对张建工伤（因工死亡）予以确认的结论，事实清楚，程序合法，适用法律正确，请人民法院予以维持。 第三人李某甲 ...

程某某工资补偿金增加413元。 原审法院认为，被告具有工伤认定的职权，被告作出的工伤认定因沈阳市东陵区劳动鉴定委员会劳动鉴定专用章而被法院确认违法，但被告认定工伤 原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程某可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人 ...

工作时间、工作场所内受伤，已经法定程序认定为工伤，且经两次鉴定已构成伤残十级。因此，按照《工伤保险条例》的相关规定，原告应当对被告作出相应的 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判员郝韶君 二00九年十月十四日 ...