法院(2008)魏行初字第X号行政判决书。 原审法院认为，禹州市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，本院予以支持。原告所诉，要求撤销禹州市 适当。 二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，本案在行政诉讼中已经对工伤问题予以认定。伤残等级也已经进行复查鉴定，其结果仍然是 ...

条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障 但其在行政程序中并未向劳动部门提供不是工伤的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工， ...

本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人河南银河轮胎有限公司的委托代理人孔志辉，被上诉人石某某及其委托代理人赵进良到庭参加了诉讼。 轮胎有限公司应当依照国家有关工伤保险的规定支付被上诉人石某某一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。关于上诉人诉称并未收到伤残等级鉴定表的问题，本案仲裁裁决书已 ...

县政府共同出资将渑池县一电厂改制组建为三门峡富达热电有限公司，之后，渑池县一电厂的管理活动便由富达热电有限公司即原告主持经营。2007年，原告聘任被告为副 鉴定被告为六级伤残。原告未对鉴定结论提出异议。因原、被告未能就被告的工伤保险待遇问题达成一致意见，被告便向渑池县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。渑池县 ...

为工伤。同年3月31日，上海市金某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。2009年4月8日，被告向原告递交书面辞职报告，当日，原告予以 在民事赔偿中已经获得伤残赔偿金，亦不存在获得额外收益的问题，被告可以不予返还；一次性工伤医疗补助金某伤残就业补偿金某工伤保险待遇中所特有的，亦不存在获得额外收益 ...

被告构成10级伤残，被告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成9级伤残，被告支付800元鉴定费，花 上年度月平均工资的一次性工伤医疗补助金，16个月统筹地区上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。关于被告与原龙岩冶金厂劳动关系的终止问题，本院认为 ...

工作期间、工作场所和工作原因遭受的人身损害”以及该职业病鉴定机构鉴定的原则，作出对原告L4/5、L5/S1腰椎间盘突出症不予认定工伤的决定，事实清楚、程序合法、 法无据，本院不予支持，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告 ...

作出了终审判决，其伤情并经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，理应按照国家的有关规定享受各项工伤保险待遇。根据被告的伤情，其停工留薪期为12个月， 责任的当事人承担不利后果。关于被上诉人牙齿缺损4颗是否系在上诉人石料厂工作时所致的问题。上诉人一审提供了2006年5月12日诊断证明书和李某某、李某的 ...

为633元。2004年郑州市在岗职工年平均工资为x元。因原告马某某被鉴定为工伤伤前的月缴费工资633元低于统筹地区平均工资，河南省煤炭工业局社保中心依据《工伤 公司上报的月缴费工资表上签字认可，不存在申报基数错误的问题。上诉人上诉的第二项诉讼请求是新增加的，一审根本没有提出。上诉人可另案起诉，一审判决 ...

张建死亡的原因有三种可能”。被告在张建死因尚未鉴定的情况下，武断地将张建死因按其中一种可能进行延伸并得出死亡结论。被告在既没有资格又没有权力的 以被告认定事实不清，超越法律权限要求撤销工伤认定决定的理由不能成立。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（四）项之 ...