在劳动关系存续期间，本公司已支付其包括加班工资在内的所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备领取失业保险金的条件。耒劳仲案字 解除劳动合同赔偿金12800元；2、支付节假日加班工资40392元；3、支付每天延长工作时间工资16632元；4、支付2011年2月至3月8日工资2000元； ...

凯迪电力环保公司的工资待遇情况； 5、社会保险费个人申报核定单，证明原告孙某工作期间的社会保险费用由自己个人缴纳，单位未缴纳； 6、通知函，证明原告孙某 ； 6、考勤管理规定，证明原告孙某未经事前申报，未经批准和统计，其擅自延长工作时间不能视为加班； 经庭审举证、质证，原、被告发表如下质证意见： 一、 ...

月31日届满，同时约定李某丁月工资1100元，浮动工资200元，共计1300元，每日工作时间8小时，每周某息一天（轮休），如遇休息日及法定休假日安排加班未 未向李某丁发放在职期间的加班费。此外，金开利德公司安排李某丁在工作期间轮流值班，每次给予值班补助30元。 上述事实，有双方当事人陈述、京西劳仲字[ ...

，有双方当事人二审期间陈述在案佐证。 本院认为：圣格林公司为杜某出具收入证明时间为2009年3月25日，适时双方并未产生争议，可以较为客观地反应出杜某 原审法院审理中，一直坚持2009年4月30日的离职说法，虽然笔录中有其他时间的记载，但当日杜某已书面澄清，况且这种单一记载并不足以否定当事人陈述、收入 ...

该证明不予认可，主张物美大卖场与韩某不存在劳动关系，不能证明韩某的工作时间。韩某提交工资折及明细，证明工资数额，东洋之花公司对上述证据不认可， 以保护。东洋之花公司经南通市劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。韩某主张自己工作地点在北京，东洋之花公司应当在北京申请不定时工作制才能发生法律某力，但东洋之 ...

对该证明不予认可，主张物美大卖场与李某不存在劳动关系，不能证明李某的工作时间。李某提交工资折，证明工资数额，东洋之花公司对工资折不认可，但未 以保护。东洋之花公司经南通市劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。李某主张自己工作地点在北京，东洋之花公司应当在北京申请不定时工作制才能发生法律某力，但东洋之花 ...

宾馆有限公司。 本院认为，2005年11月16日原告张某甲到被告明珠宾馆保安部工作，后双方签订了劳动合同，建立了劳动关系，受法律保护。根据《中华人民 某全部加班工资调整的通知》，可以相互印证工资表“其他补”栏实际上是对超出法定工作时间补助的加班费；但该部分补助低于某家规定的劳动者应得的实际加班费，明珠 ...

》第十四条、第十五条规定了应当认定工伤或视同工伤的情形，其中工作时间、工作地点和工作原因是认定工伤或视同工伤的基础条件。本案中，张某甲在驾车送朋友 材料清单；5、材料接收凭证；6、工伤认定申请表，证明张某甲提出工伤认定申请的时间、理由；7、单位注册信息查询单、营业执照；8、张某甲身份证复印件；9、交通 ...

公安分局关于某A死亡时现场人员的调查笔录后所做的阅卷笔录，证明死者郭A的工作时间和地点；7、大兴人保局对利通公司保洁员杨L做的调查笔录及杨L 条第二款的规定,大兴人保局作为区级劳动保障行政主管机关，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职责，有权对辖区内企业或个人的工伤认定申请进行审查并依法进行认定。 ...

6月9日、20日先后参加“城北西线检察院公变”加装拉线、“城南线”更换电缆等工作；2010年11月6日、18日参加“城西线”芋荷二社公变线路组立 某某供电公司存在劳动关系为由向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某供电公司为其缴纳工作期间的养老保险，并支付其未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金等共计 ...