发现轮胎钢圈开裂（不能加气）并已将此情况告知李某甲，再由李某甲通知过李某乙。同时，在加气过程中，孟某某曾提醒李某甲远离加气轮胎，但 李某乙亦未指派李某甲驾驶石料厂车辆到孟某某修理点进行修理的事实。2、源云石料厂《工资发放记录本》一册，以证实源云石料厂从2004年至本案事故发生前，所有工人的工资发放记录 ...

月29日劳动部、财政部、中华全国总工会发出《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》(劳险字[1992]X号)的规定，其护理费标准按照完全、大部分、部分护理依赖 工资花名册，欲证实陆某某工伤后每月享有的51元护理费已包含在工资发放项目中的“书报洗理”费或“物补”费中。经质证，上诉人陆某某认可其领取过 ...

关系”。张慧敏认为，其与湖滨支行之间是劳动合同关系，因此未按照湖滨支行通知要求与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同进行劳动派遣，而于同年8月29日 、裁定被告承担本案全部仲裁费和诉讼费。 另查明，2007年8月至10月湖滨支行商场储蓄所职工工资发放表显示，最低档基本工资为670元／月，最低档绩效工资 ...

何某某于2007年7月份仍在金叶公司工作，金叶公司于2006年8月1日通知何某某离职。金叶公司已为何某某购买2006年6月份之前的社保，2006年7 金叶公司与何某某之间形成事实劳动关系是错误的。金叶公司2006年6月13日工资发放表清楚说明，期满不再续约，并补助何某某因找工作过渡期生活费2000元； ...

交纳反诉费，故按被上诉人自动撤回反诉处理；关于被上诉人月工资计算标准的问题，上诉人发放给被上诉人的月工资表上明确载明是2000元，而不是扣发责任金后的1800 月29日，上诉人董事会作出解聘通知及决定，通知称聘用全部员工工作期限至1999年4月30日截止，并自然解聘，工资发放至4月份，解聘人员名单包括 ...

四队做临时工，1999年1月30日，试验场下发一份《关于终止执行临时工劳动合同书的通知》，要求各基层单位不得再招新的临时工，原有的临时工愿意继续工作的，除劳动报酬 在试验场当割胶工人，生产同期外的1月至3月，该场的割胶工人都没有工资发放。因此，该场2004年4月发给其的是4月份做工十多天的工资收入， ...

是否合法的标准。2.原审法院以工资实发情况取代工资的发放标准，混淆工资发放的统计办法与工资的构成标准，无视事业单位的工资构成必须经人事部门审核批准，仅 《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据，应不予支持 ...

支付原承诺补偿金及少算的经济补偿金（略）.50元和未提前30天书面通知补偿金3477.10元的诉讼请求。一审案件受理费1679.01元、二审案件受理费651元 的标准。2.原审法院以工资实发情况取代工资的发放标准，混淆工资发放的统计办法与工资的构成标准，无视事业单位的工资构成必须经人事部门审核批准，仅 ...

依法支付原承诺补偿金及少算的经济补偿金（略）元和未提前30天书面通知补偿金3424.65元的诉讼请求。一审案件受理费1653.83元、二审案件受理费646元 合法的标准。2.原审法院以工资实发情况取代工资的发放标准，混淆工资发放的统计办法与工资的构成标准，无视事业单位的工资构成必须经人事部门审核批准， ...

支付原承诺补偿金及少算的经济补偿金（略）.05元和未提前30天书面通知补偿金3184.53元的诉讼请求。一审案件受理费1411.19元、二审案件受理费575元 的标准。2.原审法院以工资实发情况取代工资的发放标准，混淆工资发放的统计办法与工资的构成标准，无视事业单位的工资构成必须经人事部门审核批准，仅 ...