。原告月基本工资为人民币1080元，被告以240小时作为基本出勤时间，未足额支付加班工资。由于被告工作环境粉尘特别严重，原告于2009年8月起患病，被告也曾 份，以此证明原告没有职业病； 3、手工考勤与电子考勤记录，以此证明加班工资的计算方法； 4、2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》 ...

争议仲裁委员会作出裁决，要求被告：1、支付2008年6月至12月工资及病假工资不足部分8,658.19元；2、支付原告终止劳动合同经济补偿金人民币5060元； （扣除被告代扣代缴等项目）不足部分共计8,658.19元，具体计算方法如下：6月实发工资应为5,416.72元，已发1,416.72元，故差额 ...

三个月结合原告事故发生前三个月的工资清单由法院依法确定；护理费应当根据医嘱为一个月确定，对于原告陈述的计算方法没有异议；对于营养费和住院伙食补助费 事实，有交通事故责任认定书、交通事故强制保险单、医疗费发票、鉴定意见书、补充说明、工资单、户口簿、当事人陈述等为证，事实清楚，证据充分。 本院认为，公民的 ...

x.05元/年，赔偿5年、按原告兄妹四人计算）；8、继续陪护费x元（计算方法为2007年河南省城镇在岗职工平均工资x元/年，3人陪护，赔偿20年 自己没有尽到谨慎注意义务，发生从楼梯摔下事故应当自己承担责任。4、一审各项费用计算过高。医疗费除了2008年10月15日的医疗费发票外，其余所发生的费用，既 ...

因此，原告主张护某天数符合规定但每天的护某某应按2009年农林牧渔业平均年工资x元即每天46元,采纳护某某5612元。3、原告主张误工费5566元，从 X年X月X日出生，参照国家公务人员退休规定均已达到法定退休年龄，且计算方法合理合法，为此，原告主张其父母抚养费符合相关规定，应予支持；对小孩抚养费的 ...

；李某甲等四人要求在合同解除后返还财产并赔偿损失，应当予以支持。损失的计算方法应为：以双方约定的股权转让价格扣减徐某某已经支付的股权转让款和替 原董事会偿还外欠款x.06元+徐某某向原股东付款x元+徐某某替原股东发放教师工资30万元+李某甲妻子张东瑞在光明高中收款2000元+王某某收款x元=x.06元 ...

，一审认定一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准均应按2005年济源市社会职工平均工资计算，并无不当。2、一审中，张某请求的经济补偿金及双倍工资 不当，本院予以维持。 关于张某主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法问题，因张某发生工伤的时间是在2OO6年8月7日，而2003 ...

，而不是961元／月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供的工资单上证人简某某是被告单位的员工 恒机械制造有限公司于判决生效后5日内支付原告李某某工伤保险待遇包括停工留薪期工资4803元(1601元×3个月)、一次性伤残补助金9606元(1601元×6个月)、一次性 ...

原告要求赔偿损失的诉请，合理部分本院予以支持。要求赔偿误工费按河南省职工平均工资x元/元计算，没提交证据证明有无固定收入从事何种劳务行业，或无固定收入， 、林、牧、渔业职工平均工资计算。要求赔偿残疾赔偿金，以道路交通事故伤残赔偿系数计算方法不当，应当依据双方认可的伤残等级计算。要求赔偿后期治疗费用，据 ...

工资，被我拒绝后离厂。我们口头约定了发放工资的方法：原告提供工资表，我按工资表支付工资。我所欠的五、七月份工资x元现已付清，在合同履行期间，原告生产红砖 日、30日、31日从窑室内起出红砖x块，其证据被告持有，每块以0.048元计算工资，原告应得劳务费x.2元。原告在被告处借款x元（含工人借款）。四、 ...