为工伤五级。 2003年8月，辽宁公共安全产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁 问题的通知》中“被出售企业职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售 ...

生效公证书均未证明X号房屋以夫妻共同存款购买，故根据最高人民法院对房改时虽然计算配偶工龄，但配偶已经死亡，且无证据证明购房款以夫妻共同存款支付时房屋应认定为 服务有限公司房改才购买了该房屋100%的产权，购买该房屋时计入了两被继承人的工龄并进行了折扣优惠，并且，被继承人袁瑞兰在1975年就已经退休，被 ...

（2000)X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付5万元安置费，已领取安置费用的，不再享受经济 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定发生的劳动争议，用人单位负举证负责。在本案中，上诉人 ...

为工伤五级。 2003年8月，辽宁公共安全产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁 问题的通知》中“被出售企业职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售 ...

委员会申诉，要求安徽四通支付国有身份转换补偿金，劳动仲裁委员会裁决安徽四通按每工龄年500元标准给付被上诉人国有身份转换经济补偿金。安徽四通不服裁决，向原审法院 ，要求一次性安置的，从员工参加工作之日至1999年12月1日计算工作年限，工龄每满一年，安徽四通支付500元安置费，最高不超过15000元。 ...

即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述， 仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为 ...

工作，退休后应享受国家养老保险待遇。原告知青下放期间13年2个月，也应计算为视为交纳养老保险的期限，被告武冈市企业社会保险管理局在为原告核定基本养老金时， 年回城后在原武冈县商业局蔬菜总店工作的工龄，没有为其计算养老保险缴费工龄。经查，职工工龄与养老保险缴费工龄不完全一致，只有当企业在养老保险统帐结合 ...

到县五金交电化工公司工作。1999年公司停业，原告申请买断工龄，按每一工龄800元计算，被告应付工龄款x余元，但只付给9230元，其余5000余元因 笔录在本案佐证，事实清楚，证据充分，足以认定。 本院认为，原告虽曾申请买断工龄，解除劳动合同关系，但因被告在无力支付原告余款的情况下，双方尚未签订解除 ...

2002）X号、1991年10月劳动部办公厅《关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金的缴费年限问题的复函》、《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改制实行 、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同 ...

工作之日起为他落实复员军人月增资380元/月的待遇。 被告辩称：原告要求重新确认工龄的起诉已超过诉讼期限，要求为其落实复员军人相关待遇的起诉不属于行政诉讼的受案 或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。2009年11月26日原告已知道被告将其工龄起算日确认为 ...