工资离厂。 原审法院认为：郑某某的离职属自动离职，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十二条的规定，邓某甲无须向其支付经济补偿金。郑某某的工资按 。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决； ...

人没有支付被上诉人2003年8、9月的工资1212.05元。被上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，2003年11月21日，仲裁委作出顺劳仲字( 依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的 ...

人没有支付被上诉人2003年8、9月的工资1212.05元。被上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，2003年11月21日，仲裁委作出顺劳仲字( 依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的 ...

补偿金)缺乏法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，寻某某要求京粤酒店支付工伤期间工资、住院伙食补助费、护理费的诉讼请求已超出 是错误的。二、原审法院判决不支付生活补助费错误。本案事实发生在《广东省劳动合同管理规定》修改之前，且佛山市南海区仲裁委员会已裁定京粤酒店向寻某某支付 ...

、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条和《广东省劳动合同管理办法》第四十一条的规定，判决：一、原告梁某某免予支付被告冷某某的工资 ，请求二审法院撤销原审判决的第一项，依法改判被上诉人向上诉人支付工资5000元及劳动争议仲裁费300元。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人梁某某答辩认为：由于 ...

办法》第三条、第八条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、撤销被告广东省中国青年旅行社对原告作出的除名处分决定。 月工资1850元、11月工资795.90元共计2645.9元给原告马某某。 六、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生法律效力之日起5日内支付提成工资7722元及延付 ...

三十一条第三项、第五十条、《广州市劳动合同管理规定》第二十六条第一款第二项、第二款、《广东省社会养老保险条例》第二条第一款第一项、参照《 诉讼，请求上诉人补发克扣工资及25%的赔偿金、按每月2300元的工资标准支付解除劳动关系的经济补偿金6900元及50%的额外经济补偿金、补缴自2000年9月入职以来 ...

佛山市南海安基装饰砖有限公司(以下简称安基公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1306—X号民事判决，向本院提起上诉。 基公司的行为违反《劳动法》第二十九条第一款、第九十一条、第九十八条规定和《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二、三款的规定和《 ...

某乙为家园公司单位普澜分公司经理一职，任期为一年，则按双方签订的《广东省职工劳动合同》第八条约定，未经双方协商一致，在任期内家园公司单位不能随意变动李某 期间所争议的焦点是李某乙解除与家园公司之间的劳动合同是否符合合同的约定和法律的规定。李某乙提出其解除劳动合同的理由之一是家园公司未经李某乙的同意对其 ...

合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。该规定是对《广东省劳动合同管理规定》的修改，自公布之日起发生法律效力，人民法院尚未审结的 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 ...