是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国劳动合同法》第某“建立劳动关系，应当订立书面劳动 号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或 ...

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国劳动合同法》第某“建立劳动关系，应当订立书面劳动 号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或 ...

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国劳动合同法》第某“建立劳动关系，应当订立书面劳动 号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或 ...

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国劳动合同法》第某“建立劳动关系，应当订立书面劳动 号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或 ...

元。吴某请求某某物管公司缴纳医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从吴某提供的证据来看，实际上二十四小时内 合同而与用人单位发生的劳动争议，应受到仲裁时效期间的限制，即依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定，劳动者应当从知道或者应当知道其权利被侵害 ...

《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律规定，特提起诉讼。要求1、判令被告退还 （生活费）的诉讼请求已超过法定的2年诉讼时效。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条第一款和《中华人民共和国 ...

原告主张的第二次手术费x元系未发生费用，待发生后，再另主张。该案经过调解未果，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《中华人民共和国 延安、李丙东共同赔偿经济损失。该案业经河北省徐水县人民法院(2008)徐民初字第X号民事案件受理，在诉讼过程中，彭某某与直接侵权人李丙东于2008年4月16 ...

带有欺骗性，故意隐瞒了已经赔付的事实；其三、刘某某系个体工商户，本案应按《工伤保险条例》进行赔偿。 被告重庆富森公司辩称，公司不应承担民事赔偿责任，理由如下 的人身损害赔偿诉至本院，故《和解协议》是否存在胁迫或显失公平、能否撤销或宣告无效非本案的审理范围。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六 ...

》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人建立社会保险金帐户并补缴和继续交纳各项社会保险金，包括养老、医疗、工伤，失业及住房公积金等 正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人 ...

》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人建立社会保险金帐户并补缴和继续交纳各项社会保险金，包括养老、医疗、工伤，失业及住房公积金等 正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人 ...