第一百三十条之规定，判决：一、原告张某与被告衡阳市雨母建筑劳务有限公司成立劳动关系；二、被告衡阳市雨母建筑劳务有限公司支付原告张某工资2925元；三、驳回原告 追加。在二审诉讼期间，本院征询张某意见，并释明如果不能确认张某与衡南五建存在劳动关系的情况下，是否同意由法院确认其与雨母劳务公司存在劳动关系及 ...

《劳动试用合同书》等证据材料在案佐证。 本院认为：关于姚某与盟特创新公司是否存在劳动关系，姚某提交了盟特创新公司的法定代表人吕某定期向姚某汇款的 签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。综上所述，盟特创新公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国 ...

法院经审理查明：桂和公司的前身为广西恒泰盛门窗幕墙装饰工程有限公司，于2007年6月8日成立。黄某系桂和公司安装队队长，双方没有签订书面劳动合同 ，请求法院驳回上诉人的上诉请求。 双方当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系上诉人应否向被上诉人支付从2008年2月1日至2008年12月 ...

依据，显失司法公正，应予纠正。 被上某诉人答某辩称，有没有书面劳动合同不影响成立劳动合同关系，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。 二审庭审中各方当事人均 ，本案的争议焦点为，1、上某诉人与被上某诉人是否存在劳动合同关系；2、上某诉人是否应当为被上某诉人缴纳养老保险及相关费用。因上某诉人 ...

是XXX机械厂员工，双方不存在劳动关系；2、罗X称2010年3月4日开始到XXX机械厂工作，而XXX机械厂是2010年4月22日才成立的；3、XXX机械厂的 年8月31日15时许，是在上班时间。…” 在一审审理中，审判员问邓XX是否邓XX的父亲，XXX机械厂的代理人表示不知道。 在二审审理中，罗X举示 ...

送达给刘某本人，双方之间劳动关系并没有依法解除，至今依然存在。因此，刘某要求确认与捷安达公司的劳动合同关系存在的理由成立。该院应以支持。捷安达 判决合理合法，应当维持。 根据诉辩双方意见，归纳争议焦点为：原审适用法律是否正确，原判处理是否适当。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为 ...

审理终结。 原审法院查明：1996年8月2日淅川县人民政府根据上级文件精神，在我县成立淅川县X组，由原县X组长，领导小组办公室设在淅川县气象局，由原淅川县气象局 ：1、2001年12月31日后，上诉人方某与被上诉人县人影办之间是否存在劳动关系2、本案应如何处理 方某为证明自己的上诉理由，向本院出示以下 ...

总结本案的争议焦点为：2004年4月17日后双方当事人是否存在劳动关系，一审判决上诉人支付被上诉人各项费用是否适当。 二审期间，上诉人河南圆方物业管理有限公司提交 人的该项上诉理由本院亦不予采纳。综上，上诉人的上诉请求理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...

、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：1、原告起诉是否超过诉讼时效；2、原告与被告天龙装卸公司是否存在劳动关系，原告要求从退休年龄之日为原告办理退休手续，享受 1、工商局查询材料1份。证明被告单位的成立时间是2004年8月25日，在原告陈述的工作期间，被告没有与原告建立劳动关系的主体资格。2、新乡X区企业 ...

1、4无异议；对证据2的合法性有异议，认为对劳动关系存在争议的，应当先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动关系进行裁决，而不能直接作出工伤认定；对证据3、 的真实性、关联性无异议，但认为证据3、4的证明目的不能成立，不能证明原告与第三人不存在劳动关系。第三人的质证意见与被告一致。 区人力资源和社会保障 ...