有限责任公司X号、X号、X号炉、保定热电厂X号炉、安阳华祥电力有限责任公司X号炉、河北马头电力股份有限公司X号炉、三河发电厂X号、X号炉、托克托 信实德公司收回部分应收账款，最后一次收回时间在2008年；信实德公司尚有员工工资、应付账款等债务未清偿。 原审法院认为，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本 ...

，被告并未辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求法院予以驳回。 支持。针对以上焦点，本院作如下评判： 一、弘扬建材（集团）有限责任公司是有限责任公司，为公司法人，而弘扬酒店为个体工商户，无证据证明弘扬酒店是弘扬 ...

住所地郑州市中原区X路X号。 法定代理人马某某，职务董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 被告李某，X年X月X日生。 三、当事人的诉讼请求、争议的 月底企业通知被告在家待岗，期间未向原告发放过任何工资和生活费。国营郑州第四棉纺厂后改制为郑州四棉有限责任公司。2008年10月29日，郑州四棉有限责任 ...

仲裁书。另新的集团违法强迫收取了殷某某的风险押金1000元，非法克扣、拖欠殷某某2002年的年终奖金2000元，2003年殷某某个人销售提成（略）.10元 关乎殷某某有无2003年7月份工资和相关经济补偿金的请求权。根据工商登记资料反映，新的电器公司与新的集团均是有限责任公司，法定代表人各不相同。新的 ...

前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3 诉辩主张外，未提交新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用 ...

前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3 诉辩主张外，未提交新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用 ...

前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3 诉辩主张外，未提交新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用 ...

前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3 诉辩主张外，未提交新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用 ...

本案中已无任何依据向被告提出任何请求。被告作为办公地址位于上海市X区的有限责任公司，在宁波并未设立分支机构，被告在上海市X区的社保机构办理社会保险，按月 提供劳动，工资也由南昌市美达物业有限公司支付。2010年6月12日，原告等员工以被告未支付加班费等为由，向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该 ...

本案现已审理终结。 原审法院审理查明：（一）嘉柏公司系于2006年4月10日注册成立的自然人独资的有限责任公司，股东及法定代表人为张某，注册资本为138, 我公司追讨欠薪和货款，给我公司和娱乐城的经营造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。 ...