没有睡觉，但未能提供任何某据。原告的睡觉行为给被告的生产安全带来隐患，也给被告的经营管理带来障碍。被告解除与原告的劳动关系是合法有效的。因此被告 第四十四条第一款第(一)项、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下: 一、维持广东省广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字 ...

人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当于支付被上诉人工资报酬 人公司系由海南省移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工 ...

人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当于支付被上诉人工资报酬 人公司系由海南省移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工 ...

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的常住人口登记卡。 被告张某辩称，我承包水库养鱼，放置竹排是用于生产，并非娱乐工具。且已雇请管理人员履行了告知义务，也采取了安全防范措施。故我无任何过错 。当时水库管理员张世祥不在工作岗位上。另查，当地一九九九年度农村居民消费水平为八百九十八元。根据全省道路交通事故处理办法的有关规定，丧葬费补偿为二千 ...

情况管理规定和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务 按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理，保证生产设备安全运行，对违反操作规定造成停产、停电或发生事故的，除扣发当事人一个 ...

续聘，但陈某甲仍在营业所原岗位从事移动合作业务结算工作，其中包括网间结算、移动185账户收入结算、185账户预交款管理。 （4）中国移动通信集团河南有限公司 个号码（包括上述三个号码）共计虚增话费x.50元。 14、中原石油勘探局生产管理处证明：证实x、x、x不属油田公费报销号码。 15、中国移动通信 ...

的合法权益，依法提起诉讼，请求：1、判令被告保留原告劳动关系、原告退出工作岗位；2、判令被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性工伤补助金、 ，余额x.27元。关于义眼更换费问题，根据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》之规定，假眼每只费用限额600元，使用年限5年。故原告提出 ...

的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。 本案中，2003年3月27日上诉人与被上诉人双方签订 经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务 ...