应当自劳动争议发生之日起60日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指知道或者应当知道其权利被侵害之日。达昌厂在2006年4月6日 人进厂工作之后到厂经济形势不好让上诉人回家待工，被上诉人并没有给上诉人签什么劳动合同，而且80年代的招工表只有六上诉人填写后交给了被上诉人，并存放在招工单位 ...

单位上班。”这一事实，并未确认原告因什么原因未上班。故在审理过程中，给予被告一定期限，要求其举证证实原告当时是因何种原因未到单位上班，由于被告所 判决确认的案件事实，且劳动者应持有劳动合同书，故本院对此申请不予准许；2、关于西山区劳动仲裁委员会2004年10月的仲裁笔录，欲证明被上诉人承认上诉人因工伤 ...

老板要辞退叶某某。一天上午，他看到叶某某在公司大厅与公司老板娘说话，具体说什么他没听见。后来他看到叶某某报了警。黄某某陈述：2008年7月3日， 并从该日起即未到甲某某工作。2008年8月12日，叶某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲某某支付2007年8月18日至2008年7月1日期间的加班 ...

提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同”为由而 银基商场、金田商贸）均未支付原告任何加班工资和年休假工资。原告后申请仲裁，裁决书已确定被告行为违法，但是在理顺双方劳务关系及适应法律上出现错误， ...

，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外协商调解，但至今协商调解不成，现已审理了本案。 原审查明，被告建业建筑 建立公司，对外进行非法业务所引起的，康××与原告之间是一种非法用工的劳动关系，应当走劳动仲裁的法定程序，并且康××应当承担本案原告的(除原告应当承担 ...

到他的面。当然，对他去不去垃圾场也从没有过问过，或给他规定过什么看地作息时间。有时候单位和县局领导偶尔去垃圾场检查，也从来没有见过原告的面， 申诉人自2008年2月至退休之日的工资。舞阳县劳动争议仲裁委员会经审理后认为：1、是否构成劳动关系，关键是看申诉人和被诉人之间的关系是否符合《关于确立劳动关系 ...

判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外协商调解，但至今协商调解不成，现已审理了本案。 原审查明，被告建业建筑 建立公司，对外进行非法业务所引起的，康某某与原告之间是一种非法用工的劳动关系，应当走劳动仲裁的法定程序，并且康某某应当承担本案原告的(除原告应当 ...

第X号仲裁裁决书，原告不服此仲裁裁决。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会根据被告在仲裁庭审后补充提交的关于被告享受3个月产期工资的《申请报告》，认定被告在原告单位的工作 如果说当时和我商量了我一定会答应的，我是通过熟人进入公司的，到公司上班后，我也从来就没有要求过什么；以前他们安排我到曙光路上班，离家远我 ...

自行承担。在另一方面，被上诉人已于2001年3月23日医疗终结，其后的医药费是什么原因引起的，与上诉人无关。综上所述，上诉人认为：被上诉人在工作期间受伤 ，本院不予支持。被上诉人是在工伤认定后的60日内向劳动部门提起劳动仲裁，亦在法定的期间内向法院提出诉讼，上诉人提出被上诉人的仲裁申请及起诉超过时效， ...

部门的技术培训，但并未受到过安全教育，且原告以前也没有对污水站制定过什么制度。被告湖州市劳动和社会保障局和第三人王某对原告提供的第①、②号证据均未 提供的该证据只是证明《关于王某受伤情况的认定》是由于第三人提出工伤赔偿仲裁申请，湖州市劳动争议仲裁委员会在仲裁审理过程中，因当事人对是否属工伤有争议而委托 ...