辞职生效日期为2009年5月16日，最后上班日期为2009年5月31日，原告辞职后向三江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付未签订劳动合同的 本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。原告于2008年 ...

为由，裁决已实际履行14个多月的劳动合同未生效，没有任何事实和法律依据。请求法院支持原告的诉讼请求，依法认定被告无申请劳动争议仲裁的主体资格，确认原告于 已付的工资报酬无权要求乙方退回；如乙方在合同期内因个人原因辞职，应按实际工作时间，按年薪标准折算后，退还剩余期间的工资报酬。三、本合同双方签字、盖章 ...

合同是2008年9月30日期满，我于9月5日递交申请到公司要求续签无固定期限劳动合同遭公司拒绝，在时间上看我没有违反合同约定或超期，更没有违反规定或 此期间，胡某多次与齐云山公司管理人员及领导交涉，要求续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡某于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁 ...

年6月18日。曹某某2003年4月1日至2005年4月9日，每天工作时间大约是早上8：30-12：00，下午13：00-17：30，晚上18：30-23 鞋业公司申请证人出某作证符合法律规定。鞋业公司向一审法院申请出某作证的证人在劳动仲裁时已经出某作过证，不能避免证人之间的串供及证言的客观真实性。原审 ...

在劳动管理所没有处理结果的情况下，梁某某在3月申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号劳动争议仲裁裁决书，科龙公司对裁决不服，遂提起诉讼。 日的工资，虽然梁某某在2002年9月份提出解除劳动合同，但其到11月15日才完成交接工作，因此该段时间的工资科龙公司仍须支付，佛山市顺德区劳动 ...

2001年10月27日三天，这在时间上吻合；(二)借条内容明确是转借伦某某医疗费用，使用人及用途清楚明确；(三)劳动仲裁开庭时聚龙机械厂及姚某已提供 故伦某某在处理交通事故的判决发生法律效力后于2003年7月3日才申请劳动仲裁并未超过法律规定的60天的申请仲裁时效，聚龙机械厂及姚某认为伦某某申请仲裁 ...

，故确认其陈述的事实，所以申请仲裁的起算时间应从2002年8月底开始。原告由于不知道其与被告的关系是劳动关系且必须先经劳动仲裁处理而于9月26日向 不支付原告奖励金的行为有理。原告认为其辞职后与被告的董事长叶某曾多次磋商，叶某承诺过要支付奖励金，由于被告表示否认，而原告提供的协议书没有双方签名确认，不 ...

工作之日起，便清楚知道合兴公司的工作时间及薪酬福利的相关规定。如果邹某对此有异议，应当在法定的诉讼时效内提出，但邹某于2004年1月14日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，故请求支付2003年11月14日前的加班费已经超过法定的诉讼时效，应对该请求予以驳回。综上所述， ...

提出申诉，2007年3月10日，湖南省劳动仲裁委员会作出湘劳仲裁字【2006】X号仲裁裁决书，以王某的劳动争议仲裁已超过申请期限为由，驳回了王某的申诉 的通知不予认定的意思表示。对于湖南省某某开发局四○二队所解释的时间滞后性，审批时间也不可能有一年多到两年了这么久。 本院二审查明：2003年4月15日 ...

内向劳动部门申请仲裁，但原告没有在法定的期限内向劳动部门申请仲裁，所以朱某的劳动仲裁申请确已过法定的仲裁申请期限。朱某以其工资为其丈夫代领作为小孩抚养费为由，而 提交的材料不属实新证据的范围。本院认为上诉人的该3份证据所载明的最后的时间为2010年11月29日，均在上诉人起诉前就已形成，不属新证据范围 ...