实现，甲方需支付乙方违约金3000万元。 2009年7月31日，国家人力资源和社会保障部公布《调整方案》，为做好药品目录的调整工作，根据《中共中央国务院关于 但是《调整方案》依然沿袭国家基本医疗保险药品目录的药品遴选由专家审定的相关制度，国家相关政策未出现太大变化。因此，孙某某是否知晓国家基本医疗保险 ...

不慎从电瓶车上摔下，造成头部受伤。2005年12月22日上海市青浦区劳动和社会保障局认定原告于2005年10月8日发生的事故属于工伤。2006年4月7 十二条，主张陪客椅费及住院营养费没有法律依据。 根据庭审确认的事实，本院认为：工伤保险制度的设立目的是为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济 ...

《关于省属国有企业改革有关政策的补充意见》的通知；5、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅关于对中办发[2000]X号文件规定安置待退休人员因病 经审理查明：湘潭县长岭煤矿属县属国有工业企业，2005年10月实行企业产权制度改革。《湘潭县长岭煤矿企业改制职工一次性补偿安置方案》是根据湘潭县委、县政府 ...

是造成职工医疗费长期得不到解决的主要原因。根据《劳动和社会保障部办公厅关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》规定：“对无力参保的困难职工要 ，每人300元，共计450.3万元用于解决退休职工和在职职工医疗费问题，不违反法律、法规规定。 关于职代会参与企业管理的民主程序问题。根据《公司法》、《 ...

工资表的结果；如果原告此主张成立也违反劳动法律最低工资的规定根据《最低工资规定》（2004年1月20日劳动和社会保障部令第X号）第十二条规定 用人单位负举证责任。 3、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位 ...

建设开发有限公司之间系事实劳动关系还是劳务关系。2005年5月25日，劳动和社会保障部颁布的关于《确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、对于用人 的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。超过上诉期间，本判决即发生法律效力。 审判员龙捷 二OO九年五月二十一日 书记员杨慧 校对责任人：龙捷打印 ...

职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的 人员的责任。对经复查不符合退休条件而办理了退休的要坚决纠正”。劳动和社会保障部1999年3月9日劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正 ...

职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的 人员的责任。对经复查不符合退休条件而办理了退休的要坚决纠正”。劳动和社会保障部1999年3月9日劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正 ...

号《铁路企业岗位技能工资制试行方案》，证明铁道部根据按劳分配原则，深化铁路企业工资制度改革，于1993年10月6日发文，要求下属企业逐步建立岗位技能工资制。2 政策性强，涉及面广，并且要经过逐级审查，所执行的文件是经国家劳动和社会保障部和财政部认可的，被告对原告退休养老保险金的核定与其他退休人员执行的 ...

待遇是不公平的，况且农转非人员是有条件有机会享受社会保障的，而不能享受双重待遇。7、农村集体经济产权制度改革是按照北京市委、市政府文件逐级制定、统一落实的， ，是依据《土地承包法》、《北京市X村集体资产管理条件》等涉及农村农民的法律法规而制定的，是最大维护广大农民利益的，被告是依据各个政府文件规定和 ...