委托，故被告未作出解除决定。 另查明，2008年12月25日被告为原告办理了外国人就业证注销手续。原、被告因原告要求被告支付代通知金、赔偿金等另案分别向本院提起诉讼。 本院认为，根据《外国人在中国就业管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家 ...

年，所以被告主张15天年休假。 本院认为，根据《外国人在中国就业管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告X有限公司负担5 ...

的诉讼主体资格；第三组证据，外国人就业证、聘用外国人就业申请表、外国人就业申请表及登记表、同意外国人居住通知单、境外人员在津就业延期申请表，证明被告李某某为 第十一条第(三)项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告天津新晟工艺美容用品有限公司的诉讼请求。 本案案件受理费 ...

仲裁程序，并对裁决书中所查明的事实无异议； 2、护照及外国人就业许可证各一份，就业许可期限自2008年9月9日至2009年9月9日止 及2008年7月至12月年度奖金的25%经济补偿金共计人民币10,523.51元。根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...

变更手续，被告拒收邮件。2008年11月17日至19日期间，原告为办理外国人就业证进行体检并往返日本大阪市办理签证。 2008年10月14日，原告向上海市 为9,090元，原告本人签收。被告提供在上海市人力资源和社会保障局外国人就业管理办公室登记备案的原、被告签订的聘请外籍工作人员合同及劳动合同。该 ...

.10元、经济补偿金x元。 原告向本院提交如下证据：1、原告的外国人就业证、外国人就业登记表，证明原、被告自2009年4月21日建立劳动关系； 2、 期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本 ...

获得上海市公安局签发的《上海市居住证》，证明原告为出国留学人员。 被告上海XX企业管理咨询有限公司辩称，双方签订的劳动合同约定原告从事融资和业务发展工作，但原告 和劳动合同法及相关的行政法规的规定进行处理。原告系美国国籍的外国人，其在我国工作，应取得有关部门颁发的就业许可证；但根据本市于2002年4 ...

被告收到原告辩解的电子邮件，但并未改变不予聘用的决定。 另查明，原告的外国人就业证于2006年3月8日颁发，已于2008年2月28日期满。 发给被告的电子邮件3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的行为准则、证人XX的证言及 ...

期限。 经审理查明，被告系外籍来沪从业人员，并由原告为其申请办理了外国人就业许可证。2006年1月25日，原、被告双方签订劳动合同一份，约定期限 却直至2008年3月12日方才向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了法律规定的仲裁申诉期限，期间也从未发生过申请仲裁期限中止、中断的法定事由，故原告 ...

进行营业场所人员进行安全检查；13、未按规定建立从业人员名簿，包括从业人员的真实姓名、居民身份证复印件、外国人就业许可证复印件等；14、娱乐场所未建立记载 ，不属于《中华人民共和国消防法》和公安部《建设工程消防监督管理规定》、《消防监督检查规定》规定的应当向公安机关消防机构申请消防设计审核、竣工验收的 ...