工资差额x元（3450元X8个月）。被告称，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第十四条规定，因用人单位方面的 因2001年11月26日劳动和社会保障部《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》作出了明确的解释：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 ...

不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。盈升车业公司未按上述规定给路某某参加失业保险，导致路某某不能享受 应在1年时效内提出，现该两项请求均已超时效，不应受到保护。4、解除合同的经济补偿金问题，上诉人并未要求与被上诉人解除合同，不存在给付该项补偿金的法定 ...

不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。盈升车业公司未按上述规定给赵某某参加失业保险，导致赵某某不能享受 应在1年时效内提出，现该两项请求均已超时效，不应受到保护。4、解除合同的经济补偿金问题，上诉人并未要求与被上诉人解除合同，不存在给付该项补偿金的法定 ...

职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。马某某个人也未缴纳失业保险费，因此马某某的经济损失应扣除应由其缴纳的失业保险金部分。马某某2002年11月在盈升车业公司 在1年时效内提出，现该两项请求均已超时效，不应受到保护。4、解除合同的经济补偿金问题，上诉人并未要求与被上诉人解除合同，不存在给付该项补偿金的 ...

省劳动监察总队对未签订劳动合同及未为原告办理养老、医疗、失业等社会保险手续等问题进行投诉，省劳动监察总队调查后，于2009年3月20日下发了豫劳社 的，根据原、被告提供的证据，对原告要求加班费的诉讼请求，本院不予支持。至于原告要求的25％经济补偿金问题，原告工作期间的工资正常发放，原告要求的经济补偿金 ...

年9月11日保留劳动关系期间的伤残津贴x元，给付原告终止劳动关系补偿金6000元，诉讼费由被告承担。 被告辩称，首先，原告本次诉讼属重复起诉， 劳动关系表示异议，并且劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中，对于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

公司诉讼请求与被告陈某某的申诉主张评判如下： 一、关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动 31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于劳动合同终止后原告支付被告经济补偿金问题，是双方协商的结果，本院不予评价。 2、被告陈某某主张待岗期间 ...

保险金数额，应以社保经办机构计算的数额为准。关于何某被扣发的工资以及经济补偿金问题，仲裁时按何某每月900元的工资标准计算被扣发的工资以及经济 元。 六、上述交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金及支付扣发工资、绩效工资、经济补偿义务，限中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司于本判决生效后十五日内 ...

申诉，要求明锐公司支付其劳动关系存续期间的工资、加班工资及解除劳动关系经济补偿金。濮阳市劳动争议仲裁委员会受理李某某申诉后，已于2008年12月1日 劳动者的申诉或再行作出新的仲裁裁决。本案中，李某某就解除劳动合同经济补偿金问题，已经向濮阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁机关受理后已于2008年12 ...

解除劳动关系，故应认定原、被告劳动关系解除。 二、被告是否支付原告经济补偿金问题。由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合《中华人民共和国 时间的加班费，无过错，不承担纠纷的责任。 五、被告是否承担办理养老保险问题。原告在被告处工作期间，作为劳动者，原告依法享有社会保险的权利；作为用人 ...