享受工伤保险长期待遇x元，共计x元。 原审另查明，湖南省邵阳市2009年度职工月平均工资为1698元。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷。原告蒋某与 提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系”，可见，伤残津贴与生活护理费 ...
//www.110.com/panli/panli_30212537.html-了解详情
工伤借支1000元。被告向长沙市雨花区劳动和社会保障局申请工伤认定，2009年6月17日，长沙市雨花区劳动和社会保障局作出长雨劳工伤认字[2009]X号工伤 三款“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，工资标准参照使用其统筹地区上年度职工平均工资”的规定，本院确认被告的 ...
//www.110.com/panli/panli_26817560.html-了解详情
本案现已审理终结。 原告诉称，被告住院时间不明确，被告受伤后于2010年3月17日下午就诊于长沙市第一人民医院，该院病历记载被告于4月份出院，并 劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。故依照2010年度长沙市各项社会保险缴费及有关待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_26485162.html-了解详情
交通费2107.5元、住宿费3145元、鉴定费2900元、复印费124.5元。 2009年8月24日，经陕西省安康市法学会司法鉴定所鉴定原告夏某甲的双眼视力障碍构成四级 《工伤保险条例》第三十二条的规定，护理费的计算标准为统筹地区上年度职工平均工资的30%，因原告系农村户口，且长期生活在农村，如按统筹 ...
//www.110.com/panli/panli_18512319.html-了解详情
作出洛劳鉴结字(2009)x号鉴定结论通知书，显示被告伤残九级。2009年11月30日，被告向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，新安县仲裁委员会受理后， 和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算8个月，16个月；其他费用因被告未提供证据，不予支持。被告 ...
//www.110.com/panli/panli_18891129.html-了解详情
不当。 上诉人蒋X春辩称：上诉人蒋XX是2010年6月受的伤，按上年度，也就是按2009年度的标准来计算一次性赔偿金是正确的。上诉人蒋XX在 第五条规定：一次性赔偿金的赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工平均工资，即发生伤亡事故的上年度，而不是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_42292241.html-了解详情
工商行政部门注册登记为由作出了非法用工，不予受理的工伤认定审核意见。2010年4月1日，原告的伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告缴纳鉴定费 赔偿基数则是指用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资，而据赣州市上年度（2007年度）统计数据职工月平均工资标准是1352元，故十级伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_23876825.html-了解详情
且原告与被告又未签订劳动合同，故原告月工资标准参照适用湘潭市2009年度职工月平均工资2041元计算。原告伍某的损失按照《工伤保险条例》（国务院令第 一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。”原告要求一次性享受工伤保险长期 ...
//www.110.com/panli/panli_31159365.html-了解详情
原告遂向本院提起诉讼；本案经本院调解未果。 另查明，湖南省邵阳市2009年度职工月平均工资为1698元。 本院认为：本案系劳动争议纠纷；原、被告虽未签订 提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第某条一次性享受工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_28077462.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务