其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据 就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598.40元 ...

的，要求补交社保没有法律依据。根据《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳的社保的，应当由行政机关处理，法院没有权利对此作出处理，王某要求补交 因此王某要求殡仪馆为其办理2007年11月至2008年12月的社会保险并缴纳社会保险费，本院予以支持。 根据以上分析、认证，本院对本案主要事实认定如下： 王 ...

某厂工作过，上海某厂亦未支付其工资，由此可见上海某厂当时未为原告缴纳社会保险费是有客观原因的，原告应当是明知且予以接受的。据此，其不同意原告的 年7月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费。2010年7月6日，仲裁委出具了不予受理通知书，理由是原告的请求事项超过 ...

大会决议，证明股东一致同意将本市X路办公场所置换成货币作为发放职工的生活费及缴纳城镇生活保险费用。 根据庭审、原、被告的陈述和质证意见，本院确认法律事实如下 应承担企业对职工的相关责任。至2009年4月起被告不再发放职工费用及缴纳社会保险费，影响了原告的正常生活。因原告属待岗期间，其主张2009年4月 ...

年10月17日期间存在劳动关系，在此期间，原告未依法为第三人缴纳社会保险费，违反了法律法规的相关规定，被告遂于2009年5月4日依法下达了《 《行政处理决定书》。原告不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告作为人力资源和社会保障管理机关，具有管理本案被诉具体行政行为的执法主体资格和法定职权。第三人 ...

年2,235元，2006年2,464元，2007年2,892元。上海市劳动和社会保障局公布的同期社保缴费基数的下限为上海市职工上一年度月平均工资标准的 劳动服务，双方之间无劳动合同关系，故原告要求被告天宸公司为其缴纳社会保险费没有事实和法律依据。 原告的月工资为人民币4,000元，高于同期上海市职工 ...

能领取失业保险金的事实；还证明了原告前工作单位龙山县供销合作联社已为原告缴纳社会保险费至2004年，原告到被告公司从1997年工作至2007年底，被告单位没有为 也按年向某保部门交纳了2000元失业保险金，但并没有给原告按个人缴纳失业保险金，其行为违反法律规定，直接导致原告在失业后无法领取失业保险金， ...

义务。单位应缴部分以现金形式发给劳动者，就不能保证每个劳动者都按照规定缴纳社会保险费用，势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他 公司批准原告转正。双方没有签订书面劳动合同，被告中通公司也没有为原告缴纳社会保险费。2010年2月22日中通公司以严重违反公司规章制度对原告作出罚款 ...

保险费缴纳基数应当为上年度的月平均工资，所以某某公司主张按照劳动合同约定的标准缴纳社会保险费没有法律依据。无论某某公司和某某某公司之间有何约定，双方对外都应当承担 年7月1日至2010年6月30日的劳动合同，约定某某每月工资（或缴纳社保基数）为2,700元，双方还对其他事项作了约定。 2009年6月8 ...

字（2010）X号仲裁裁决书裁决原告从1984年11月开始为黄某乙缴纳社会保险费违反了现行规定，明显是错误的，且侵害了原告的合法权益。原告为了 退。但尉氏县X路段、尉氏县X路局、尉氏县X路养护工程有限公司均没有为原告缴纳社会保险费。2010年7月13日尉氏县劳动争议仲裁委员会作出尉劳仲裁字（2010） ...