年，原告的单位被被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍 与本案无关。 根据上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告原系郑州市人民印刷厂的职工，1995年3月，郑州市人民印刷厂对原告的工资标准进行了调整，将原告1995年 ...
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年，原告的单位被被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍 与本案无关。 根据上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告原系郑州市人民印刷厂的职工，1995年3月，郑州市人民印刷厂对原告的工资标准进行了调整，将原告1995年 ...
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郑州市中宝轴承制造有限公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人聂某，该单位职工。 原告赵某某诉被告郑州市中宝轴承制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后 传递本，证明原告于2003年11月26日把本人档案提走的事实；4.公告两份，证明1995年通知职工到单位签订劳动合同时，原告未到单位签订劳动 ...
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书珍诉称：1974年10月，原告被临颍县农牧局畜牧中心招收为亦工亦农职工，分配到大郭兽医站工作至1978年初，月工资28.50元。1978年初至1981年初调台 X号仲裁决定书不予受理。原告自1974年被原临颍农牧局招为亦工亦农职工，建有档案，人事劳动用工合同关系明确，按月计发工资9年，后改为承包，但 ...
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。安阳县交通局述称，张某某从1996年3月以后就是市X路管理局职工了，虽然现在其人事档案没有走，但和张某某不存在劳动关系了。 本院二审认为， 申请再审人张某某根据安阳市政府会议纪要从1996年起即成为被申请人安阳市X路管理局职工，且已按照安阳市政府会议纪要的安排在安阳市北流寺收费站工作，并给其缴纳各项 ...
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鼎消防器材有限公司。2004年1月12日湖南省金鼎消防器材有限公司与原告签定《企业职工内退合同书》。2008年9月25日公司为原告办理了退休手续。在原告内退 职工提前退休审批工作的通知》第五条规定：“职工出生年月的认定一律以职工本工档案最先记载的出生时间为准。”，被告仅按此年龄将相关资料呈报劳动部门， ...
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调入单位主管部门审查意见栏签署“同意”并加盖印章；1993年4月27日，株洲市职工交流服务中心在劳动部门审批意见栏签署“同意调入”，并加盖印章；同年5月5日 另增加编制，为企业自主用工和职工自由择业提供服务。 以上事实，有双方当事人的陈述、龚某的调动报告、龚某借出本人档案的手续，株洲市煤田印刷厂收到龚 ...
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，与该厂发生劳动争议引起诉讼。诉讼期间，洛阳市带钢厂未给王ｘｘ按正常在册职工调升工资，直至2003年1月该厂进行改制成立洛阳钰隆工贸有限公司，后该公司又 、被告洛阳钰隆集团有限公司于判决生效后六十日内，为原告王ｘｘ按内退前的档案工资标准898元办理退休手续；二、被告洛阳钰隆集团有限公司于判决生效后三十 ...
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。原审以上诉人于2000年7月25日转递档案材料的行为，认定上诉人知道被除名，缺乏合法依据。企业对职工作出除名处理，系企业的行政行为，应当受有关 程序性要求，程序违法必然导致实体错误。2000年7月25日上诉人是为被上诉人转递档案材料给黄岐劳动管理所，并非收取除名通知，所开具的收据也只能证明转递档案的 ...
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、2001年半成品分析、交接原始记录表、被告陈某某2000年9月18日技术档案借阅单、被告强某某1998年、1999年、2000年、2001年年度考核登记表、 实用性和价值性。 第三，原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定，还将上述书面规章制度通过不同方 ...
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