，牟某某拟定确认书一份，明确双方协商一致达成协议，自2009年7月8日起双方解除劳动关系。长宏厂并在该确认书上盖章。但牟某某未在该协议上签字，而是在 报警，不能证明长宏厂要求牟某某离开的事实。在无其他证据证明长宏厂存在违法解除劳动合同的情况下，应由牟某某承担相应的法律后果。其要求长宏厂支付违法解除劳动 ...

证明，证明原告于2009年8月25日与被告解除劳动关系； 十一、劳动合同，证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资的基数； 十二、傲胜中国销售员工月度绩效 ，在没有得到被告认可的情况下，本院对该证据亦不予确认；证据五与被告的收入相关，本院不予采信被告的质证意见，对此证据予以确认。原告对被告提供的证据一 ...

，证明原告于2009年8月25日与被告解除劳动关系； 十三、劳动合同，证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资基数； 十四、XX中国销售员工月度绩效考核通知 在没有得到被告认可的情况下，本院对该证据亦不予确认；证据五与被告的收入相关，本院不予采信被告的质证意见，对此证据予以确认；被告虽表示没有收到原告 ...

2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额13,968元；支付解除劳动关系的经济补偿金3,981元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据 被告承继。 诉讼中，双方对于原告2007年10月至2008年8月期间的工资收入分别为1,534元、1,283元、1,935元、1,873元、1,919元 ...

2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额13,034元；支付解除劳动关系的经济补偿金2,690元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据 被告承继。 诉讼中，双方对于原告2007年12月至2008年8月期间的工资收入分别为1,775元、1,787元、1,763元、1,857元、1,955元 ...

，证明原告于2009年8月10日与被告解除劳动关系； 十三、劳动合同，证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资的基数。 被告朱XX辩称，被告于2009年5 ，在没有得到被告认可的情况下，本院对该证据亦不予确认；证据五与被告的收入相关，本院不予采信被告的质证意见，对此证据予以确认；被告虽表示没有收到原告 ...

至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额11,714元；支付解除劳动关系的经济补偿金5,708元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据 由被告承继。 诉讼中，双方对于原告2007年9月至2008年8月期间的工资收入分别为1,080元、1,080元、757元、1,604元、1,585元、 ...

解除劳动合同赔偿金某民币13,337.31元；2、未提前30天通知解除劳动关系替代期工资1,947元；3、2009年10月1日至10日工资367.74元； 的，原告每月收入不是固定保证是1,900元每月的，被告并提供了曹某、李某、钱某2008年10月-2009年9月的工资清单及劳动合同证明。 本院认为 ...

司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局 请求没有事实和法律依据，本院不予支持。但鉴于娄某某在解除劳动合同后，没有另外参加工作，使得其没有工资收入，为维持其正常生活，供电公司应向其支付自2000 ...

证明原告的诉求已超过诉讼时效；对证据15还认为与本案无关，不能证明原告发现解除劳动关系的时间，根据原告陈述，原告在1996年2月份已经没有在金瓷公司 日解除原告张某某劳动关系。依照上述规定，被告应当向张某某支付赔偿金12.5个月的两倍工资。原告张某某无法提供2007年3月20日之前的工资收入情况，故 ...