，拖欠住房公积金的缴纳，严重侵犯原告的权利，原告因此依法提起仲裁，但新郑市劳动争议仲裁委员会裁决认定事实和裁决结果错误，为维护原告合法权益，依法向法院提起 年4月13日南航河南分公司出具解除劳动关系证明书，证明董某与南航河南分公司的劳动关系自2009年11月3日解除。 2、南航河南分公司自2009年3 ...

部分交纳给被申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿5400元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。余某不服仲裁裁决，诉至 ，本案双方争议的焦点是，余某与双丰工程队是事实劳动关系，还是劳务关系。经审理查明的事实证明，双丰工程队于2003年5月成立，并在工商管理部门 ...

交纳给被申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿金6000元（2000元×3个月）；3、驳回申请人的其他仲裁请求。 认为，双方争议的焦点是李某与双丰工程队之间是事实劳动关系，还是劳务关系。经审理查明的事实证明，双丰工程队于2003年5月成立，并在工商行政管理 ...

。 关于原、被告双方劳动关系成立的时间，石某陈某成立于2006年9月，原告陈某成立于2009年，但根据驻吴煤司【2010】X号文证明石某于 x元。 三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石某解除劳动关系经济赔偿金x元。 案件受理费10元，由原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司负担。 如 ...

委托权限系一般代理。 上诉人付某因与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院作出的(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院 于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书，付某在该通知书上签字，证明饮食公司已依法解除了与付某之间的劳动关系，付某称协议系饮食公司 ...

，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无展某签字，但展某应当知道在托管协议于2002年12月 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”本案中饮食公司作为用人单位始终无法 ...

，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无张某签字，但张某应当知道在托管协议于2002年12月 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某利之日为劳动争议发生之日。”本案中饮食公司作为用人单位始终无法 ...

权限系一般代理。 上诉人程某为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 托管到期后，饮食公司又于2002年12月31日下发了解除劳动关系通知书，程某在该通知书上签字，证明饮食公司已依法解除了其与程某之间的劳动 ...

15天。据此分析，原告以被告矿工超过15日为由解除双方的劳动关系的程序合法，证据充分。上述证据材料的证明内容本院予以确认。关于被告递交的证据材料的认证是 行为，也未违反原告单位的规章制度，原告的处理决定，没有事实依据，是违法解除劳动关系的行为。原告陈述称：被告于2009年12月24起累计旷工时间超过了 ...

问题，被告罗某甲未提供任何合法有效的证据，证明原被告之间存在劳动关系。且被告罗某甲也未提供任何合法有效的证据证明在原告单位上过一天班。相反，原告提供 不知道的情况下，其母亲让其表妹顶替了上班，但双方的劳动关系并没有解除，上述劳动关系依然存在。现在反诉人要求解除劳动关系并没有违法之处。相反，劳动合同法第 ...