问题的解释》第十三条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二十六条的规定，原审法院判决：威豹公司应于判决发生法律效力之日起 业务部并没有真正安排时间组织业务员进行学习规章制度。事实上是，威豹公司作为金融押运工作的特殊性质，没有可能在同一时间同一地点组织所有公司员工停止工作进行学习，而是分工 ...

七第第二款、第二十六条、第二十八条、参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条之规定，判决：一、原告南海市家德制锁 元和额外经济补偿金9416.20元，合共（略）.60元予被告邱某某。二、驳回原告的诉讼请求。本案受理费50元，仲裁费500元，由原告负担。 宣判后，南海市家德制 ...

5552.25元(5月份工资1200元，6月份工资2500元，7月份1至17日的工资1852.25元)。加班费共为7341.50元(试用期内加班费657元，休息日加班费1203. 》第二十六条二项，第四十四条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关 ...

保险赔偿费4053.75元、补足寒暑假工资5250.00元、2002年9月至2003年1月的奖金1300.00元和失业（略）.00元。 其后，该仲裁委员会于同年7月 十二条和第二十六的规定，认定被告对原告作出的解聘决定是合法的，被告不需要向原告支付解除劳动合同的经济补偿及额外经济补偿和奖金，对原告提出 ...

劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 每周工作时间不超过40小时，每月平均工作天数为20.92天。因此，吴某某的月工资为固定工资1200元+津贴100元+全勤奖30元=1330元，日平均工资为 ...

认定，2007年6月5日，原告刘某应聘到被告心连心集团永州超市有限责任公司的冷水滩店从事夜勤工作，每天上班时间为晚上10时至次日6时，同日，原告向 人并没主动提出辞职，是被上诉人要上诉人不要上班，被上诉人应给予解除劳动合同的经济补偿”的理由，向本院提起上诉。心连心集团永州超市有限责任公司则以“原判认定 ...

，依照《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定， 的安排和专门指派代表本公司与大连船舶重工集团有限公司进行谈判及签订船用软管买卖合同。在此种情形下，邓某某代表鼎阳科技发展有限公司同大连船舶重工集团有限公司签订 ...

为原告办理内退手续并发放内退工资350元/月。2006年6月以后被告无故扣发原告的内退工资，原告多次要求继续发放退休工资未果，酿成纠纷。 本院认为，被告为原告 》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、由被告湖南省邵东 ...

，湖南星沙律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）湖南永泰房地产开发有限公司，住所地长沙经济技术开发区X路，企业法人营业执照注册号x（2－2）。 法定代表人杨某甲， 工资，因此，永泰公司只应支付唐某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的， ...

作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，仲裁裁决顺德支行应向郭某某支付经济补偿金x.20元(计算方法：月平均工资2348.12×3年军龄+2348.12×7年行龄 业务交由威豹金融押运公司后没有适合于郭某某的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，故顺德支行应当向 ...