出具的“维修电工进厂告知协议”上签字，表示接受该协议。该协议载明，劳动时间为12小时/天，试用期为1个月，基本工资为人民币(以下币种均为人民币)1,500元/月、 上述行为仅能视为是向牟某某发出了希望与牟某某协商解除劳动合同的要约，而非单方违法解除劳动合同的行为。且有关报警记录反映，牟某某是以有人不让 ...

及经营性质、经营范围。 2、两位证人王XX、马X出庭作证，证明试用期工资350元，试用期后月工资400元，加上每月社保金100元，共计每月500元，公司节假日 后到被告处上班，双方虽未签订书面劳动合同，双方已形成了事实劳动关系，2005年6月19日被告解除与原告的劳动关系，并按照法律规定应给予原告经济 ...

工作，不是被上诉人产假期满后没有报到。两个月后在被上诉人多次要求安排工作的情况下，上诉人作出解除劳动合同的决定。 被上诉人在二审期间除提供和一审相同的证据 月19日至2000年8月19日在原告海南晶宇大酒店的客房部负责管理工作，其中试用期为2个月；二、试用期工资为每月300元，试用期满后，工资不低于本 ...

、本合同自2010年1月1日至2010年12月30日止（其中试用期自2010年1月1日至2010年2月28日止，期限为2个月）；二、 XX公司向其支付双倍工资34200元、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金3800元、解除劳动合同的经济补偿及赔偿金7600元、加班工资21714.29元。2011年 ...

被告贺××于×年×月×日进入原告公司，担任置业顾问，在“大明宫寓”项目工作。试用期工资为每月780元。2010年11月29日，原告给被告出具转正后薪资通 ：1、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金800元；2、原告支付被告2010年10月15日至2011年5月20日未签订书面劳动合同的双倍工资7200元 ...

为自2008年5月1日起至2009年4月30日止，其中前3个月为试用期，试用期间税后工某为3000元，转正后工某未写明，周某丁在高达阳光公司 2008年9月1日至2009年11月1日期间未签订劳动合同的二倍工某112000元；3、违法解除劳动关系的经济赔偿7000元；4、2008年9月1日至2009年 ...

约定约定：该合同于X年X月X日生效，于2010年9月15日终止，其中试用期至2008年11月15日；徐某担任渠道推广岗位，其月工资（税前）为有责任 在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：双方在履行劳动合同的过程中，由于徐某的原因而致使双方提前解除了劳动合同，双方并按照规定办理了工作移交手续。在徐某办理 ...

，被告08年1月1日到08年1月31日在江苏天冰公司工作的性质是试用期；7.河南天冰冷饮有限公司盖章确认表一份，证明营销部盖章确认表上 保险费由江苏天冰冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动合同的，江苏天冰冷饮有限公司应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕一方档案和社会保险关系等 ...

、岗位、签约等事实，2006年6月起其任财务经理，试用期期间工资5,300元/月，试用期后工资5,800元/月，2010年1月工资调整为18,000元/月 经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这一约定符合法律 ...