”，加盖的都是靖边县五金交电有限公司发票专用章。2005年4月他给徐某某写了辞职报告，此后就只有徐某东一个副经理全部负责。 2004年10月份公司董事长徐 年12月31日写了一份五金公司的评估报告，按照公司战略管理条例的规定实现利润173.28万元，超额实现利润63.5万元。 28、房屋租赁合同证实： ...
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发工资为2,000元。2008年12月10日，原告提出辞职并离开被告单位。 另查明，被告为原告缴纳了2008年4月至11月的小城镇社会保险费。被告在 签字的行为应视为对每月加班时间的认可，且被告所计发的加班工资亦符合法律规定，并不存在加班工资差额，相反原告对其主张并未提供有力的证据加以证明，应承担举证 ...
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股本2万元没有闵某某收据，不应由其他合伙人分担，应由李某乙与闵某某之间结算。还潢川站规费10万元，李某乙应当承担2.5万元，一审没有判决。李某乙 予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一、维持商城县人民法院（2008）商民初字第X号判决第一项； 二、 ...
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王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告朱某某于2008年 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，诉讼保全费52元， ...
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王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告刘某于2008年 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，诉讼保全费49元， ...
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年1月16日，曹某以三业公司未与其签订书面劳动合同和办理社会保险为由提出辞职，三业公司同意与其解除劳动关系，但未支付曹某2008年12月1日至 适用相关劳动法律法规。 双方争议的焦点，认定如下： 1、关于二倍工资支付的标准问题，根据法律规定，《中华人民共和国共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后， ...
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错误，导致由不熟悉业务的法官审理本案，进而错判。 根据最高人民法院《民事案件案由规定》，本案应为特许经营合同纠纷，而非一般的经营合同纠纷。特许经营合同 标中心主张的经济损失无有效证据证明。 1、关于明标中心提交的培训人员工资损失、通讯联络费用、企业管理师培训宣传品印刷费、教师培训班投入费用、教学大纲、 ...
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奖裸车，被告可以个人名义上牌，各种费用由被告自理，5年内如被告被辞退或辞职，被告必须将购车款全额退回原告。2004年10月26日，原告购买了“松花江” ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 上诉案件受理费1566元由上诉人承担。 本 ...
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欠原告工资7100元，原告多次催要工资，被告说一年才结算，但至今拒不给付，根据劳动法的相关规定，被告应付原告双倍工资x元，并承担本案的诉讼费用。 100元。后双方因停电、上夜班等问题发生争议，原告于2011年4月29提出辞职，被告至今未给付二原告工资款。 2011年5月10日二原告到xx劳动局申请劳动 ...
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2月外服公司的入职证明、1997年至2006年度上海市社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张某甲之间劳动合同的履行期限和外 退工证明，无法证明系张某甲的辞职或张某甲的原因造成。故张某甲依据相关规定要求外服公司按其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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