支付2008年11月1日至2008年11月30日工资人民币9,232元；支付解除劳动合同的赔偿金36,928元；支付2007年4月25日至2008年11月30日 七十九条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告何某支付违法解除劳动合同的赔偿金某民币36,928元； 二、驳回 ...

2月工资50元，但原告对此未提供证据予以证明，现被告要求原告返还上述扣发工资50元，并无不当，本院应予准许。 关于2009年12月12日至2010年 日期间未签劳动合同双倍工资差额人民币2689元； 四、原告上海某电器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某违法解除劳动合同赔偿金人民币1500元 ...

镇社会保险费；2、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、支付被告2006年3月14日至2009年11月30日期间的法定节假日加班工资6000元。2010 一、对原告上海某酒业有限公司不支付被告徐某违法解除劳动关系赔偿金人民币x元的诉讼请求予以支持； 二、原告上海某酒业有限公司应自本判决生效之日起 ...

依据，应认定为违法解除劳动合同。原告要求被告支付赔偿金于法有据，本院予以支持，被告应根据原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准支付原告两倍的经济 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由被告 ...

（以下币种均为人民币）72,996.85元；2、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额15,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,500元；4、支付多 用人单位的诚信义务，故本院对原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额之请求，亦予以支持，但期限应自2008年2月1日计算至2008年10 ...

支付2008年8月14日至2009年7月13日未签订劳动合同的双倍工资x.29元；2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金x.11元。2010年6月3日上海市 根据备案表中签名的其他员工赖秋萍、靳晓念等与被告所签订的劳动合同能够印证该备案表应由被告所持有，故被告的相关观点本院予以采纳。当事人对自己提出的 ...

年11月16日至2010年1月3日期间的工资差额6,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于 4,500元，经本院核算，该期间的工资应为1,912.50元（4,500元÷20天×8.5天） 关于违法解除劳动合同赔偿金，原告认为2010年2月23日 ...

原告2010年1月1日至2010年3月2日的工资8,696.55元；5、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金7,800元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于 、12月、2010年1月，仲某裁决补缴的月份有误，本院予以纠正，被告应为原告缴纳2009年11月、12月、2010年1月的小城镇社会保险。对于保险费 ...

对仲裁裁决提起诉讼，本院视其接受该裁决，根据被告栾x的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付被告栾x违法解除劳动合同赔偿金为x元，原告不同意支付赔偿金的 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海xx ...

办字第某某号裁决书作出了原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币x.60元、2009年1月至12月的应休未休年休假工资人民币120.75元及对被告 支付赔偿金；被告则不认可原告调整岗位的理由，因此不同意调整岗位，要求原告支付赔偿金。 本院认为，根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所 ...