。 被告欧某某辩称，被告于1990年5月进入原告公司工作，1997年12月10日与原告签订一份无固定期限劳动合同，由于平时不注意政治学习加上法制观念淡薄， 的合法性。 根据以上事实，本院认为，本案原、被告虽已签订无固定期限的劳动合同，但被告在劳动合同履行期间法制观念淡薄，伙同他人盗窃本单位财物，虽然被 ...

户籍所在地（略），现住（略），身份证号x。 被上诉人（原审被告）湖南省电力公司，住所地长沙市X路X号，企业法人营业执照注册号x（3－3）。 法定 却不予采信。上诉人在湖南省电力公司下属机构工作超过10年，应当与其签订无固定期限的劳动合同。作为集体工，上诉人未能与全民工享受同工同酬待遇。请求撤销原裁定， ...

户籍所在地（略），现住（略），身份证号x。 被上诉人（原审被告）湖南省电力公司，住所地长沙市X路X号，企业法人营业执照注册号x（3－3）。 法定 却不予采信。上诉人在湖南省电力公司下属机构工作超过10年，应当与其签订无固定期限的劳动合同。作为集体工，上诉人未能与全民工享受同工同酬待遇。请求撤销原裁定， ...

，户籍所在地（略），住（略），身份证号x。 被上诉人（原审被告）湖南省电力公司，住所地长沙市X路X号，企业法人营业执照注册号x（3－3）。 法定 却不予采信。上诉人在湖南省电力公司下属机构工作超过10年，应当与其签订无固定期限的劳动合同。作为集体工，上诉人未能与全民工享受同工同酬待遇。请求撤销原裁定， ...

出让给被告，后办理了产权过户手续。 2000年7月21日，原、被告签订无固定期限的劳动合同，时间从2000年5月1日起计算。2003年4月16日，被告因 思达机械公司的违约情形问题。关于古某甲与康思达机械公司之间的劳动合同关系，双方在《购房服务合同》中规定古某甲需要在单位服务满10年，即从1999年9 ...

有限公司。2002年6月30日李某乙在原无固定期限的劳动合同的变更合同记录中确认：“因企业转制，双方同意终止合同，由新公司重新签订合同”。同月双方重新签订一份从 据不充分，不予支持。同时确认玫瑰公司与李某乙重新签订1年期的劳动合同是有效合同。在新合同的后8个月，玫瑰公司未按合同约定安排李某乙工作，主要 ...

审理终结。 原告莫某某诉称，1977年12月，原告进入被告单位工作，并与被告签订了无固定期限的劳动合同。2010年8月23日以来，因原告患有严重的 请假手续，造成连续旷工违纪事实，中钢公司依据有关法律和企业内部管理制度，做出解除莫某某劳动合同之决定，其行为并无不当，因此，原告要求被告支付违法解除劳动 ...

郑XX，董事长。 委托代理人侯XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX 柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议 年2月开始在被告处某任缝某工，双方签订了自2007年10月1日起的无固定期限的劳动合同，基本工资为上海市同期最低工资标准。被告工资发放实行 ...

,简称邮政局）、中国网通（集团）有限公司丹东市分公司（原辽宁省通信公司丹东市分公司，简称网通公司）解除劳动合同纠纷一案，辽宁省宽甸满族自治县人民法院于2004年11月 。1996年3月29日，在企业实行全员劳动合同制期间，任某某与原丹东市邮电局签订了无固定期限的劳动合同。合同第九条（二）项约定，甲（原 ...

的劳动权利义务。上述劳动合同期满，新成立的证券公司先后与某某签订7份劳动合同，最后一份为无固定期限的劳动合同，该合同起始日为2008年2月 且陈某从事业务员工作，非管理岗位，年满50周岁即符合法定退休条件，这其实与某为何编制无关。上海市闸北区财政局、上海市闸北区人民政府信访办都未认定过陈某于1999年 ...