铜劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、陈某平缴纳养老保险的证明、陈某平档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈某平于2003年从 平是否享受报销医疗费的待遇及报销的数额的问题。 远大公司认为根据徐州市X镇职工基本医疗保险转诊转院管理暂行办法的相关规定，陈某平擅自转院发生的医疗费用， ...

自1994年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11 。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明，二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 ...

%）；法定节假日加班22天2427.48元（36.78×22×3。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告X某年休假10天加班工资 共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额 ...

的规定，并结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中某扣代缴。该合同甲方加盖了 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的， ...

户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， 或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该 ...

974.57元计算工伤津贴、一次工伤医疗补助金、养老保险金、基本医疗保险金。此外，原告的基本养老保险金只能享有自己缴纳的部分，被告不应予补偿。综上所述，被告 ，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...

，而非合同制工人，漯河市第五人民医院已为其单位的合同制工人参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费，漯河市第五人民医院系非营业性医疗机构，属事业单位，经费 条例》第三条第一款：“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其 ...

事实成立。 本院认为：针对白某某的上诉理由，具体评判如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳 法院依据白某某在市建公司的工作年限满12年，参照2006年金茂公司在岗职工年工资6500元的标准，判令市建公司支付白某某12个月的经济补偿金 ...

站为其办理养老保险。原告于2004年2月25日向安阳县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求确认养老金一次性结清协议无效，要求被告向劳动保障部门给予缴纳基本养老金， 、企业有条件的应积极为全体职工办理养老保险，如无条件按国发（2000）X号文件规定执行。2、基本医疗费待企业产权改制时按安县发（2003）X号 ...

查明的事实与原判决查明事实一致。 本院认为：《河南省劳动厅关于认真做好欠缴养老保险企业职工养老保险关系转移和退休手续工作的紧急通知》（豫劳险[1998]X号）第一 先办理补缴手续，补缴确有困难的，也要办理职工的养老保险关系转移手续时，欠缴部分不计算基本养老保险个人帐户，也不计算缴费年限和相应的养老待遇 ...