1、企业注册登记资料，用于证明原告的主体资格；2、户籍登记资料，用于证明被告的基本情况；3、某某职工某名册，用于证明原告煤矿职工某记的相关情况 但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...

.仲裁裁决书及送达回证，证明本案已经过仲裁前置程序。被告质证无异议。 2.《耒阳市企业职工工伤（视同）认定审批表》，证明原告工伤的事实。被告质证无异议。 3. 缴纳基本医疗保险费至原告达到退休年龄时止。原告要求被告支付停工留薪期工资、停工留薪期护某，符合法律规定，予以支持。对原告该部分请求中的过高部分 ...

陈述与事实严重不符。台前县剧院2000年前属于财政包干的事业单位。自80年代起，职工工资一直上调，经费一直未变。进入90年代后，台前县剧院逐步失去了经营收入。 在职人员的医疗补助，可由企业建立补助医疗保险解决；离休干部的医疗保障执行现行办法，所需资金仍按原某道解决。依照上述相关规定，王某请求台前县剧院 ...

终止或退休时，由新公司以货币形式一次性返还给职工。五、其他相关规定：（一）改制时对职工工作年限和职工年龄的计算截止日为2005年10月31日。 证2 安置。八、（1）、实业公司评估后的资产净值为918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会 ...

住宅楼销售款的分配，全权处理涉及公司住宅楼开发工某当中的一切相关事宜。张某乙欲将濮阳液化气公司职工某宅区一起开发。张某乙和郎某某的亲戚梁 为濮阳液化气公司副经理。濮阳液化气公司为濮阳县公用事业局下属二级单位，属事业性质，企业法人。 15、李某、郎某某身份证复印件。 16、濮阳液化气公司关于成立建房领导 ...

之日起15日内到厂报到，逾期不到者按有关规定处理”的《启事》。1993年12月5日，原洛阳市xxx制品厂职工大会讨论通过了对原告与其他两名长期旷工的职工除名 某提出仲裁申请已达十几年之久，十几年中双方未发生如岗位劳动、考勤，工资支付、社会保险和福利等劳动关系，上诉人常某1993年12月后的10年间曾多 ...

的工资及2010年的降温费210元、取暖费600元未发放。被告未给原告办理城镇企业职工基本医疗保险，也未给原告缴纳2005年7月以后的失业保险、2008年以后的 人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《陕西省企业工资支付条例》第某条、第某十五条之规定，判决如下： 一、被告××公某于本判决生效之日 ...

年的医疗费票据也与工伤无关；原告提交某票据中没有省某某医院的，挂号费根据相关规定不属于报销范围；证据4与本案无关。 6、第某组证据中：证据1中 该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当事人对自己的主张有责任提供证据。 关于工伤医疗费：根据《企业职工工伤保险试行办法》第某七 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富 所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富 所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。 ...