。 委托代理人仇凤英，山东鲁北律师事务所律师。 上诉人山东省东营市友谊大厦有限责任公司(下称友谊大厦)为与被上诉人李某乙房屋租赁合同纠纷一案，不服东营区人民法院(2004 制度被告未见过，原告也没有告知被告，其制定程序应公示，这些制度证明的问题与本案无关，只是原告单方陈述，不能算作证据。原告申请证人赵 ...

。 委托代理人仇凤英，山东鲁北律师事务所律师。 上诉人山东省东营市友谊大厦有限责任公司(下称友谊大厦)为与被上诉人刘某某房屋租赁合同纠纷一案，不服东营区人民法院(2004)东 被告未见过，原告也没有告知被告，其制定程序应公示，这些制度证明的问题与本案无关，只是原告单方陈述，不能算作证据。原告申请证人赵 ...

由谁来保管。根据法人意思自治原则，一般情况下，公某都会制定一个相对完善的印章管理制度。因上诉人中宏公某的两个股东为亲兄弟关系，2007年5月8日将该公某 3未得到相关公某的确认，不具有真实性，即使其真实性能够确认，那么该两份印章管理制度也仅是案外人制定的，与本案不具有关联性，不能实现中宏公某的证明目的 ...

董事长。 上诉人李某因与被上诉人北京万吉祥汽车贸易有限公司海淀分公司（以下简称万吉祥公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事 符合公司要求，故没有给其转正，并解除劳动合同。万吉祥公司并提供公司考勤管理制度、李某的考勤记录、邮件详情单及通告予以证明。邮件详情单显示李某 ...

争议，根据庭审查明的事实，本院认为，被告根据企业生产实际，实行三班倒工时制度，相对集中工作、集中休息。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周 不存在合同无效或者部分无效的法定情形，在劳动合同履行期间被告实行三班倒工时制度并没有剥夺原告休息权，但是，被告未按劳动法规定支付原告节假日加班工资,也 ...

员工，安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起，被告实行劳动合同用工制度，统一与员工签订劳动合同，明确用人单位与劳动者之间的权利义务。2006年8 争议，根据庭审查明的事实，本院认为，被告根据企业生产实际，实行三班倒工时制度，相对集中工作、集中休息。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周 ...

客户打款事某的通知）。证明XXXX公司财务制度规定，所有应收款项必须汇到XXXX公司基本户上，XXXXX公司无权自行收款。 证据十六、彩铃业务 在本判决生效之日起3日内，由被告XXXXXX有限公司支付原告湖南省XXXXXX有限责任公司代其向中国XXXX银行耒阳市支行清偿的贷某本金740万元； 二、在本 ...

编号2008-004）复印件，经南宁市劳动仲裁委与南宁市劳动保障监察支队核实，金胤房地产公司提交的《劳动合同书》复印件与南宁市劳动保障监察支队备案的《劳动合同书》（编号 的问题。首先，依照闫春荣已签字阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至 ...

，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李某的委托代理人蔡某某，被告某某重庆公司的委托代理人李某、李某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉 但却于2010年8月1日接到被告《解除劳动合同通知书》。被告以原告违反公司制度为由，单方面无正当理由解除了双方的劳动合同，请求判决被告支付原告违法解除劳动 ...

》中均无此类专业鉴定机构。原审法院依据最高人民法院《人民法院鉴定人名册制度实施办法》第十八条的规某择优选定黄某勘测公司程序合法。3、黄某勘测公司 ，双方协商不成。所以，根据最高人民法院（法发[2004]X号）《人民法院鉴定人名册制度实施办法》第十八条规某，同时本着有利某方便当事人诉讼的原则，我们择优 ...