合某、给工人买三金都未兑现。原告多次要求被告公司兑现承诺，但被告公司置之不理。2010年7月20日，被告公司放假二个月，至今未通知原告及 放假两个月生活费1220元、经济补偿金1950元、误某、诉讼费1000元。 被告湖南某某隆化工有限公司辩称：1、被告湖南某某隆化工有限公司没有原告杨某这名员工，也 ...

被反诉人要求被反诉人将社保费用折合成现金付给其;2、员工手册，证明被反诉人持续旷工，严重违反反诉人公司制度，反诉人依法将被反诉人除名；3、仓山区劳动争议 年6月3日，原告再次向被告人事部递交书面请假条请产假3个月，2009年6月17日至2009年6月22日，原告在福州民卫医院花去生育医疗费用1675. ...

地上海市X路某号X楼。 负责人尹某，总经理。 委托代理人刘某，男，该公司员工。 原告聂某诉被告孙某、某财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称某财险 。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。两被告对原告主张营养时限为3个月无异议，且有鉴定结论佐证，本院予以确认。由于原告的伤势并不构成伤残， ...

10月11日，被告请假半天，之后未上班，经原告多次联系，被告明确表示辞职。2009年7月13日，被告要求到公司上班，因原劳动合同尚有5个月未履行，经 》和《在线客服部门经理及工作人员工作制度》，两个制度均是2006年6月22日制定，在关于执行《公司员工规章制度》的通知上有其他职工的签名，但没有被告的 ...

劳动纪律或公司所制定的规章制度为由，解除了双方的劳动关系。 另查明，原告于2009年12月1日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付3个月的违法 8月18日以电子邮件形式向员工发送的《关于规范××考勤和周报管理的通知》，其中第三条规定：“调休或请假都必须提前办理手续，并经得部门主管的签 ...

。其中记载的工作内容基本属实，对于其他内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以询问 某完整下班前的工作内容，排班表上工作时间只表明2008年12月至2009年3月原告分三个班次工作，其余时间均为晚上7点50分上班，次日8点 ...

被告陈某某、孙某某、袁某系被告建兴公司的员工。原告认为被告某某公司雇佣被告陈某某、孙某某、袁某并指示该三被告对原告实施了侵权行为，被告陈某某、孙 ，而误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。对于误工时间，现原告主张1个月，但原告提供的医疗机构的证明仅确定原告的休息时限为2周，故原告的误工 ...

元、被抚养人董某丙的生活费x.84元（7826.72元/年×15年零4个月÷2人），合计x.34元。 上述事实，有附带民事诉讼原告人董某甲 ，在沁阳市第二人民医院支出医疗费（血费）2923元，在焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院治疗支出医疗费x.60元，共计支出医疗费x元。经焦作太行法医临床司法鉴定 ...

为了维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十四条之规定，诉至法院，请依法判令二被告赔偿原告郭××的医疗费193.8元、 日，洛阳蓝航重型机械有限公司应原告的请求为其出具了内容为“今证明我公司员工郭××同志通知，自1月22日起，多次请假、误工，详细日期为：1月22日、 ...

，也没有让外单位借用、使用过大票。 （9）证人黄某丙的证言（清源水公司员工），证实该公司用酸量和购酸量都不大，一般在购酸后短时间内拉酸，余酸量也 款、第三百八十三条第一款第（三）项、第二十五条第一款之规定，判决如下： 一、被告人牛某某犯贪污罪，判处有期徒刑一年零四个月。 二、被告人酒某某犯贪污罪，判处 ...