保险赔偿金，不符合法律规定。同时，周某在某某公司于2008年10月14日停产后仍按月向其他在册职工发放生活费的情况下，长达一年多的时间未向某某公司主张 查明的事实看，周某于2008年4月就自行离开某某公司，没有继续在该公司上班，该公司也没有向周某发放工资，双方的劳动关系已经解除。虽然周某于2008年9 ...

提供相关鉴定报告，证明不了货物全部泄露； 6、对证据10、11、12，不属于保险公司赔偿范围，不是工资发放表，也无负责人签字，原告亚联公司扣发 、停运损失x元及鉴定费2000元、车辆停车费1080元、运输费7000元，符合法律规定，本院予以支持。2、住宿费、交通费原告主张x元，本院认为，根据原告在事故 ...

、仲裁卷第89页，2007年年终奖核算表1份，证明刘某甲等四人招入时间及奖金1000元。8、仲裁卷第90页-91页，许连超证明1份及其身份证复印件 行政处罚所适用的办法，四原告（被告）在该案中按照该办法的规定，要求被告（原告）联通公司支付本人工资5倍的经济赔偿金，理由不当，本院不予支持。即被告（原告） ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴工作期间的社会保险费、支付少发的加班工资人民币2,300元及100%的赔偿金人民币2,300元、支付赔偿金人民币1,200元、 综合工时工作制，且原告自认公司规定每天吃饭时间为1小时，根据原告确认的工作时间及2008年7月至10月的工资发放情况，在无其他证据的 ...

到诸葛镇的设备安装调试为主，从10月中旬开始安装调试，用了近2个月时间。原告安排被告于2009年9月28日完成预埋式垃圾处理设备的设计工作，是 质保部的岗位职责； 4、单位考核实施细节一份。证明扣发被告工资是公司的正常管理行为，符合法律规定。 5、讨论公司各项制度到会人员签名单一份。证明讨论公司的各项 ...

第六组证据中，劳动合同最后是复印件，对其真实性有异议，原告也应当提供在该公司的工资发放证明予以证实。原告应当提供在实际用工单位的劳动合同及工资发放 中介所介绍出去打工的农民工且一直没有在城镇居住，没有固定工作单位。养老金的交纳时间应当提供明细，我方认为该养老金是娄××死亡后补办的，故死亡赔偿金应按农村 ...

14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的 ，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，并就劳动者的工资标准及工资发放情况负举证责任。原告主张 ...

规定：员工加班应事先填写加班申请单，报请主管核准后，并按加班时间刷卡上下班，方才生效。被告知晓上述规定，但未填写过加班申请单。 2010年1月19日被告申请 的考勤表复印件、向原原告职工马某某的调查笔录及被告工资发放的银行对帐单。原告对向被告发放的工资没有异议，对考勤表及马某某的调查笔录不予认可。 ...

赔偿，二原告主张的各项赔偿数额过高，诉讼费、鉴定费不应由保险公司承担。 被告闫某某辩称，愿意在法律规定范围内承担责任，在事故发生后，为原告张某某在武乡县人民 无异议，但原告张某某伤情鉴定间隔时间过短，认为不构成伤残；4、对原告张某某的工资证明效力有异议，应提供单位原始工资发放表，否则不能证明其工资发放 ...

被告单位对原告在节假日加班给予了一天30元的补助，同时还通过每月工资发放的形式，支付了部分加班工资。其中，2005年9月—2007年7月每月加班工资 的劳动关系是因为原告在其企业工作期间，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，依据劳动合同法第39条第2款规定，劳动者在严重违反用人单位规章制度而被解聘的不 ...