与卢某某自2001年1月1日起解除劳动合同。12月29日，万年青公司向全体员工发出《关于解除劳动合同经济补偿标准》的通知，要求与卢某某协商， 、职工工资台帐、职工花名册及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴社保中心委托收款银行收据、万年青公司董事会决议、解除劳动合同通知书、仲裁委 ...

工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨某某的工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实，原审法院予以 其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案杨某某与希仕莱公司没有劳动关系。中钢公司一审提供的证据不能反映客观事实，一审法院的认定是正确的。一审 ...

工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，张某某的工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实，原审法院予以 其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案张某某与希仕莱公司没有劳动关系。中钢公司一审提供的证据不能反映客观事实，一审法院的认定是正确的。一审 ...

工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，许某某的工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实，原审法院予以 其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案许某某与希仕莱公司没有劳动关系。中钢公司一审提供的证据不能反映客观事实，一审法院的认定是正确的。一审 ...

工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷某某工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实，原审法院予以采 其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案雷某某与希仕莱公司没有劳动关系。中钢公司一审提供的证据不能反映客观事实，一审法院的认定是正确的。一审 ...

工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨某某的工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实，原审法院予以 其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案杨某某与希仕莱公司没有劳动关系。中钢公司一审提供的证据不能反映客观事实，一审法院的认定是正确的。一审 ...

，约定合同期限三年，月薪5417元，其中月薪包含劳动报酬、甲方(即被告)依法缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后， 了原告提出的社保、离职补偿、补发6--10月工资、报销费用若干问题。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假， ...

为项目经理，月薪1000元，工作至2009年6月，因公司没有业务，于7月告知其回家休息或上班，后公司通知其上班时遭到拒绝，韩某2009年7、8 有双方当事人陈述、仲裁裁决书、收某、完税证明、社保对账单、社保缴费记录、工资条、照片、考勤表、工资表、员工手册等证据材料在案佐证。 一审法院判决认为：2007 ...

证明等相关证据，认定双方存在劳动关系。甲有限责任公司作为用人单位有义务为郑某缴纳社会保险，《试用期员工聘用合同》关于“试用期职工不享受劳动保险”的约定不具有法律 医疗保险金中应由单位负担的部分退还郑某（具体数额由当地社保部门核定）。 甲有限责任公司不服一审法院判决，向本院提出上诉。上诉请求为：撤销一审 ...

了这份空白合同让被告刘某签了字。没想到原告人寿获嘉公司没有在合同上签字盖章而是让圆方公司盖了章。这是一种欺诈行为，所以这份合同是无效的 固定期限劳动合同的请求。 四、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司为其缴纳自1993年5月开始至今的养老、失某、医疗保险费用的请求。 五、驳回被告刘 ...