单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。被告的工资分配制度是通过民主程序制定的，且不违反国家法律、行政法规及政策的规定 其要求增加，该增加请求与被上诉人单位的管理相悖，不符合《劳动法》第47条的规定。关于经济补偿金问题，因系上诉人提出辞职和解除劳动合同，按《劳动合同法 ...

管城回族区X街X号。 法定代表人郭某某，厂长。 委托代理人杜某某，男，（略）法律顾问，住（略）。 被告刘某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人于继 份，载明：“我叫刘某梅因家里有事不能上班本人提出辞职，请领导批准”。 关于自1994年以后刘某某在二服的工作情况，刘某某称，二服当时因效益不好，让包括刘 ...

月16日，贾某某以中国南方航空股份有限公司河南分公司安排超时飞行、工资不能及时发放为由向该分公司提交辞职报告。该分公司于6月23日复函贾某某，不同意其提出 意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空（集团）公司与河南省交通厅对中原航空 ...

董事会决议都是符合法律规定的。 经庭审质证，原告认为只有向宁波市镇海区水产公司缴纳了一定的股本金后方可享受宁波市镇海区水产公司的工资、奖金待遇， 日，原告与宁波市镇海区水产公司解除劳动合同并领取了宁波市镇海区水产公司发放的医疗补助费3,150元、经济补偿费、生活补助费21,672元，共计24,822元 ...

的形式发放，即销售金额减去被告规定的保底基数后的数额。被告认可发放原告业务提成，但不认可业务提成是工资。·同时，双方均确认2003年12月_~2004年2 徐文武的其他诉讼请求。 以上应付款项及履行事项，被告应在本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条 ...

9月4日至12月29日在亨正五金厂任会计工作，辞职后，如后接任者对本人任职期内有不了解的问题，本人会尽力在电话中解释。当日，原告即将会计帐册 月原告的伙食费为176。2元，被告亨正五金厂没有发放原告2005年12月份的工资。原告在2005年9月份上班24天、10月份上班28天、11月份上班27天、12 ...

报送的向建办（95）字第X号文“关于向阳某筑工程公司产权确权的报告”有不同的版本，但从当时公司改制时适用的法律看，向阳某筑公司系1988年成立的 向周某丙等人发放的《成都市股份合作制企业股东出资证》上均载明企业职工共有股虚拟量化的股权数量记录,在该出资证股东须知补充第6条“若股东辞职、工作不称职或失职 ...

艾普公司现场的产品不符，从而证明派力公司实际使用了亿志公司的技术秘密生产水泵；员工工资发放表可以证明陈某甲与派力公司之间存在劳动关系；记帐凭证可以证明派力公司 亿志公司担任副董事长，亿志公司变更为外商独资企业后，陈某甲仍然在亿志公司工作，担任过总经理职务，2003年3月辞职。陈某乙为陈某甲之子，在亿志 ...

：一、上诉人顺德市X镇南区永雄机械制造厂于判决发生法律效力之日起10日内支付上诉人胡某某2003年2-4月份的工资2200.41元。二、驳回胡某某的其他诉讼 的工资。二、永雄厂不是无故拖欠胡某某的工资，只是有待质量事故问题处理后再发放。三、胡某某申请辞职，永雄厂不必支付补偿金、损害赔偿金、补发工资。 ...

通知的义务，其行为已构成违约，应向金冠公司支付其本人一个月的工资1316元作为违约金，并赔偿金冠公司的经济损失5000元；2、金冠公司没有收取许某的押金 独立的诉讼请求，无需再申请仲裁。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条是指当事人增加的诉讼请求构成独立劳动争议应先经仲裁，本案中 ...