X路工程公司付某所受伤害是工伤。 另查明，付某与孟州市X路工程公司存在劳动关系已经嵩县劳动争议仲裁委员会嵩仲案字（2010）第（09）号仲裁裁决书 社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，答辩人对本起工伤有管辖权。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请二审法院维持一审判决。 ...

进行了实时打印。 另查明，牛XX于2009年5月31日诉至北京市昌平区劳动争议仲裁委员会，请求环亚经纬公司支付带薪年休假工资、拖欠工资、未签订劳动合同 秘密争议，性质上属于侵犯商业秘密纠纷，权利人可以直接向有管辖权的人民法院起诉。环亚经纬公司认为牛XX违反保密协议的约定，侵犯了环亚经纬公司的商业秘密并 ...

提起诉讼。四公司以本案属劳动争议，不属人民法院受案范围为由提出管辖异议。原审法院于2008年9月2日驳回四公司提出的管辖权异议后，四公司不服提出上诉 应当依法承担赔偿责任。四公司所提本案应当属于工伤赔偿范围的上诉主张，因劳动争议仲裁委员会已经作出不予受理的决定，且经本院审查，也可以确定四公司与刘XX ...

与法无据，不应支持。 本院查明：尚赫公司与郑某某的争议曾由郑某某向天津新技术产业园区劳动争议仲裁委员会提出申诉，尚赫公司亦提出了反诉。该仲裁委于2003 应按裁决书的规定，向天津市第一中级人民法院起诉，以法定的程序解决争议。现尚赫公司向对本案无管辖权的原审法院起诉，显然与法律规定不符；郑某某未就其新的 ...

裁决。武汉市中级人民法院经审理后认为，双方所签定的《顾问咨询合作合同》不具有劳动法所规定的劳动法律关系特征。该合同的法律性质属餐饮服务合同调整范围，故武汉市X区劳动争议仲裁委员会对本案没有仲裁裁决的管辖权。武汉市中级人民法院据此于2012年2月21日作出（2012）鄂武汉中劳仲 ...

其真实意思表示。郑州市人力资源和社会保障局将此案授权被告管辖，被告对本案有管辖权。原告从未向被告提供过第三人系非工伤的任何证据，被告依据两级 的证据有：1、工伤认定申请书；2、工伤事故报告；3、郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书；4、荥阳市人民法院及郑州市中级人民法院民事判决书、5、郑州市人力资源和 ...

休假工资等合计2.9万余元，驳回了被告的其他申请请求。同时昌平区劳动争议仲裁委员会认为因原告未提交被告给公司造成经济损失的证据，故其要求被告赔偿经济 秘密争议，性质上属于侵犯商业秘密纠纷，权利人可以直接向有管辖权的人民法院起诉。本案中，原告环亚经纬公司认为被告牛XX违反保密协议的约定，侵犯了原告的商业 ...

。三原审原告关于要求熊某某、乔某某返还薪金的诉讼，属于劳动争议范畴，应首先通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决。故原审原告对该三人的起诉，应予裁定驳回， 的侵权之诉，属于人民法院主管，且原审法院作为被告住所地法院，对本案也享有管辖权。故三原审原告对于西安交大、科技公司、投资公司的起诉，符合民事诉讼法第一百 ...

，作出工伤认定申请不予受理通知书，并告知原告及第三人应向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁。经仲裁及诉讼程序，邵东县人民法院作出（2010）邵东民初字第X号 被告作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定， ...

案，被告东营中胜有限责任会计师事务所在提交答辩状期间对管辖权提出异议，其认为：1、本案涉及劳动争议，根据法律规定，应适用仲裁前置规则，张某甲等人未经劳动仲裁 劳动争议的范畴，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，应首先由劳动争议仲裁部门进行裁决，如对裁决不服的才能提起诉讼。在本案中，原告对以上各项请求并 ...