没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。张某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如张某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...
//www.110.com/panli/panli_25215.html-了解详情
没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。廖某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如廖某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...
//www.110.com/panli/panli_25210.html-了解详情
没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。罗某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如罗某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...
//www.110.com/panli/panli_25201.html-了解详情
支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法某关于审理劳动争议案件适用法某若干问题的解释》第三条的规定，判决:驳回原告田某的诉讼 办等部门反映，但被上诉人均未能妥善解决，以致我向宜昌开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时超过仲裁时效，超过仲裁时效的责任并不在我，且有正当理由。请求二审撤销原判 ...
//www.110.com/panli/panli_14204.html-了解详情
年，武冈市工商行政管理局根据唐某的实际情况下发了X号文件，每月发给唐某一定的生活费，这种作法不能视为双方劳动关系的存续，文件中某生活费只能视为一种经济 ，又无仲裁时效中某、中某、延长的正当理由，已经超过了仲裁时效。原审根据《最高人某法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定判决 ...
//www.110.com/panli/panli_50231409.html-了解详情
向李某丙支付双倍工资，钻石小屋服务部并未明确其不履行支付双倍工资义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条“人民法院审理 之日应为2010年2月，自该日起开始计算仲裁时效。李某丙于2010年4月申请劳动仲裁，并未超过《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定的一年仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_49837458.html-了解详情
处理决定合法有效。袁某曾向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会认为超过申请劳动争议仲裁时效，作出湘劳仲不字［2011］第X号不予受理案件 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限 ...
//www.110.com/panli/panli_49769702.html-了解详情
争议仲裁委员会港北人劳仲案［2011］第X号仲裁裁决书，理由是：一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问释题的解释三》第十三条“劳动者 仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年。”双方签订的2000年至2010年6月30日的劳动合同终止时间均已超过一年，因此原告请求补发 ...
//www.110.com/panli/panli_47533517.html-了解详情
的诉讼请求确已超过了仲裁申请期限，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_47425225.html-了解详情
但提出离岗登记记录中批准人有路玉存（此人亦与某公司存在劳动争议案件），二人互相批准，不能作为判案依据。根据离岗登记内容显示张某2008年4月至2009 倍工某差额。张某于2010年10月向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未超过法律规定的一年仲裁时效期间，原审法院判决某公司给付张某未签书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_47345262.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务