2011年4月8日。 2011年4月19日，被告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付：1、2009年2月28日至2011年4月8 年8月至2011年4月8日期间的加班工资差额4,201.88元。 关于仲裁裁决的夜班津贴1,100元、2009年至2011年未休年休假工资926元、高温 ...

总经理。 委托代理人李某，上海市某律师事务所律师。 原告周某与被告上海某模具公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月18日立案受理后，依法适用简易程序 盛某锋。 另查明：2011年6月29日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2010年半年年终奖2,000元；2、 ...

原告冠正公司虚开的，并非被告廖某的真实工资收入情况，原告冠正公司已在仲裁庭审时提出了此项证据异议。第二、原告冠正公司的工资明细表足以证实被告廖某 劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决 ...

辩称：原告要求支付经济补偿金没有法律依据和事实依据。原告因个人原因主动提出解除劳动合同，依法不应支付经济补偿金。原告要求被告支付加班费没有事实依据。被告是根据 元；支付加班费x元；要求依法享受失业保险待遇、补交上班期间的社会保险。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后依法作出新劳人仲案字（2011）第X号 ...

未再办理请假手续，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010年12月24日，原告到荥阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由， ...

、上市重量等一并结算。2010年9月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2004年6月4日至2010年6月底 ，被告表示愿意一次性支付原告人民币x元了结双方2010年6月底以前加班工资方面的争议，但因原告坚持诉请标的，致本案调解不成。 本院认为，当事人对自己提出的 ...

、上市重量等一并结算。2010年9月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2004年6月4日至2010年6月底 ，被告表示愿意一次性支付原告人民币x元了结双方2010年6月底以前加班工资方面的争议，但因原告坚持诉请标的，致本案调解不成。 本院认为，当事人对自己提出的 ...

xx蜂制品有限公司（以下简称“xx公司”）、上海xx劳务派遣有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日受理后，依法适用简易程序，于 3、奉劳仲（2010）办字第X号裁决书（附上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会盖章的说明）1份，旨在证明二被告收到裁决书的日期及应支付经济 ...

公司员工管理的文件及办法、临时工登记表、协议书和河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店劳动合同人员汇总表一组。 经庭审质证，本院对双方提供的证据认证如下：对 1993年至2010年7月期间社会保险。2010年10月8日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字〔2010〕X号不予受理通知书，以原告未 ...

，填写了“调岗/离职交接单”。2010年9月17日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年8月工资4000元及违法解除 某宽带网络服务有限公司应于判决生效之日起十日内支付原告谈某违法解除劳动合同赔偿金人民币x.35元。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半 ...