说明不超申诉时效。综上，原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过 ...
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说明不超申诉时效。综上，原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过 ...
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年9月1日起至2000年8月31日止，合同约定：如发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁 年5月到2007年12月期间，上诉人与被上诉人之间劳动关系连续存在可从以下人事资料证明：1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市 ...
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达成一致的结果。在该协议签订后，被告还给予了原告一次性补贴，并将其人事档案依法移送到原告户籍所属的街道办事处。关于除名决定，实际是应原告的要求， 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告陶某的诉讼请求。 本案 ...
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双方达成一致的结果。在该协议签订后，被告还给予了原告一次性补贴，并将其人事档案依法移送到原告户籍所属的街道办事处。关于除名决定，实际是应原告的要求， 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告李某乙的诉讼请求。 ...
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达成一致的结果。在该协议签订后，被告还给予了原告一次性补贴，并将其人事档案依法移送到原告户籍所属的街道办事处。关于除名决定，实际是应原告的要求， 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 本案 ...
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达成一致的结果。在该协议签订后，被告还给予了原告一次性补贴，并将其人事档案依法移送到原告户籍所属的街道办事处。关于除名决定，实际是应原告的要求， 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 本案 ...
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达成一致的结果。在该协议签订后，被告还给予了原告一次性补贴，并将其人事档案依法移送到原告户籍所属的街道办事处。关于除名决定，实际是应原告的要求， 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告尹某的诉讼请求。 本案 ...
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书面劳动合同期间双倍工资7200元。“双倍工资”属于惩罚性赔款，不属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条所规定的终局仲裁情形。荆劳人裁（2011）X 加班工资5186元；4、补缴社会保险费2619元。2011年12月13日，荆门市劳动人事争议仲裁委员会作出荆劳人裁（2011）X号仲裁裁决：一、雪驰服装 ...
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伤残赔偿金、二次手术费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等计31523元。东台市劳动人事争议仲裁委员会裁决由我赔偿被告一次性伤残赔偿金，伤残赔偿金属于重复赔偿的项目，我不 》第九十三条，《工伤保险条例》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 原告高某于本判决生效30 ...
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